公司个人账户发放工资劳动关系能认定吗? 劳动保障权益问答发表留言一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官提醒: “在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否定双方存在劳动关系,称只是股东或资金往来关系,在没有其他证据情况下,劳动者就很难证明与公司之间存在劳动关系。”此外,通过个人账户发放工资,也不利于劳动者查明工资标准。所以,劳动者不能只管钱到手,不管工资出处。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告:宁信佳品 保温杯里泡枸杞,何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢? 购买链接:宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣银川市劳动保障监察支队告知书——告银川市工程建设领域用工单位的一封信彭阳县召开根治拖欠农民工工资工作例会暨根治欠薪冬季专项行动启动会议社保卡丢失不要慌,人社部告诉你社保卡丢失怎么办公司单方面辞退孕期女职工?违法!看看怎么维权用人单位规章制度规定9点后算加班合理吗,否认员工加班事实是否有效中华人民共和国劳动争议调解仲裁法劳动合同缺少必备条款 员工有权拒签且能索赔给你提个醒丨用人单位需承担停工留薪期内的合理护理费用员工入职未及时签订劳动合同经济赔偿如何计算?拖欠工资吕梁市劳动保障监察举报投诉电话