公司个人账户发放工资劳动关系能认定吗? 劳动保障权益问答发表留言一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官提醒: “在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否定双方存在劳动关系,称只是股东或资金往来关系,在没有其他证据情况下,劳动者就很难证明与公司之间存在劳动关系。”此外,通过个人账户发放工资,也不利于劳动者查明工资标准。所以,劳动者不能只管钱到手,不管工资出处。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告:宁信佳品 保温杯里泡枸杞,何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢? 购买链接:宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣灵活用工法律适用研究(一)拖欠工资劳动局处理不了?申请法院支付令要工资更快更有效!“妈妈岗”成职场新趋势!女职工如何争取灵活工时与社保福利?开斋节加班?开斋节不放假正常上班算加班吗?看看开斋节法律规定广西劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站关于病假的几点提醒江苏泰兴劳动仲裁视频调解方便劳动者维权员工因疫情被隔离劳动关系应保持,不能随意解雇疫情隔离员工!年底结账不发工资?快来了解,2023年底最新有效农民工讨薪方式!银川市劳动保障监察支队清欠农民工拖欠工资353.32万元欠薪!