在公司工作满一年才有带薪年休假吗? 劳动保障权益小知识发表留言 《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。这里的“连续工作1年以上”,并非要求必须在本单位连续工作1年以上,也包括在不同单位连续工作1年以上的情形。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】 可能感兴趣未经公司批准不得离职?哪里来的霸王条款,无效!申请劳动仲裁要慎重,对自己日后求职和工作可能有这些影响法院判定自愿放弃社保不需要支付未缴社保经济赔偿金加班工资怎么算?看这里,加班工资计算基数应按实统计安徽劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站批捕!宁夏一老板恶意欠农民工工资200多万工钱被刑拘辽宁省2020年为农民工追发工资11.4亿元破题超时加班、暴力裁员,互联网行业首份集体合同诞生丨破题法院、检察院、人社部、公安部联合发文严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为企业公司破产员工工资怎么发放?企业关门还能要回工资吗?