在公司工作满一年才有带薪年休假吗？ 劳动保障权益小知识发表留言 《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这里的“连续工作1年以上”，并非要求必须在本单位连续工作1年以上，也包括在不同单位连续工作1年以上的情形。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】可能感兴趣2019年度法律援助服务农民工十大典型案例初入职场，试用期工资、社保权益保障一定要注意！最新江苏省女职工劳动保护特别规定四川省农民工拖欠工资司法部门法律援助机构和法律援助电话人力资源社会保障部等12部门关于开展2023年春节期间“春暖农民工”服务行动的通知批捕！宁夏一老板恶意欠农民工工资200多万工钱被刑拘破题超时加班、暴力裁员，互联网行业首份集体合同诞生丨怪象一：超时加班成“隐性…工地禁用超龄农民工？大龄农民工应该何去何从？2020年度固原市西吉县根治欠薪冬季专项行动工作调度会国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见
