最高法院拖欠农民工工资案件执行典型案例，一起看怎么执行欠薪案件！
保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益和民生福祉。5月1日，最高人民法院发布人民法院涉农民工工资案件执行典型案例（全文见三版），通过“办理典型一案，促进解决一片”，切实维护农民工合法权益，进一步推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，用心用情解决群众的操心事、烦心事、揪心事…
自由职业者或职场空窗挂靠社保？社保挂靠代缴违法！有人已被判刑
社保挂靠代缴属于违法行为，“社保挂靠代缴，违法！”近日，重庆人社局等多地人社部门发布相关文章，提示“挂靠”参保人员实际与参保单位并不存在劳动关系，其行为实质是骗取参保资格，属于违法行为。 所谓挂靠代缴社保，即参保人通过中介或其他途径挂靠在与本人无真实劳动关系的单位名下参保。
官方发布全国各地区最低工资标准情况（截至2023年4月1日）
人社部网站近日发布了全国各地区最低工资标准情况(截至2023年4月1日)，15个地区月最低工资标准在2000元及以上。其中，上海以2590元仍居榜首。根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。从全国各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000…
中国电科回应员工怒怼领导强制加班非集团公司员工是什么意思？简谈劳务派遣那些事
中国电子科技集团有限公司回应称，网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。就算公司使用的是劳务派遣非正式员工，也应当遵守有关加班相关的法律规定，不得强制要求员工加班（当然，员工bei自愿加班就不说了），更不能随意延长加班时长。
中国电科成都公司要求无偿加班，被逼无奈电科员工大骂领导，涉及哪些劳动权益？谈谈加班那些事
事情起因为中国电科成都区软件开发事业部的一名员工陈某，因领导强制安排清明节加班而情绪爆发，将自己过去一段时间加班的怨气一并吐出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷向公司表态请辞。目前，根据聊天记录可追踪到的事态进展，该公司已要求两名涉事领导在工作群向员工公开道歉，但疑似当事人陈某回应已经离职。
中国电科成都公司要求无偿加班，被逼无奈电科员工大骂领导截图！（4月6日晚8点删除）
事情起因为中国电科成都区软件开发事业部的一名员工陈某，因领导强制安排清明节加班而情绪爆发，将自己过去一段时间加班的怨气一并吐出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷向公司表态请辞。目前，根据聊天记录可追踪到的事态进展，该公司已要求两名涉事领导在工作群向员工公开道歉，但疑似当事人陈某回应已经离职。
“被个体户”的外卖骑手没有劳动关系？最高法明确解读，外卖员转发扩散！
最高人民法院民一庭庭长陈宜芳对外卖骑手“被个体户化”现象进行解读，表示“用人单位不能以劳动者注册个体户规避用工责任”。这并非小蒙有意开办个体工商户自主经营，而完全是用人单位利用虚拟软件平台，在劳动者不清楚法律后果的情况下，引导骑手通过签订电子格式合同的方式注册成为个体工商户，以建立所谓平等主体之间合…
员工微信请假没回复，算默认同意吗？员工自行休假算旷工
员工在微信上向公司领导请假未收到回应，默认对方已同意，没想到休假结束返岗时，发现自己竟然被开除了。日前，在广州市番禺区打工的梁先生因为此事将公司告上劳动仲裁庭。劳动者应该通过书面形式，向用人单位履行请假程序；同样，用人单位也应该以书面形式告知劳动者及时返岗，保障法律程序的正当性、合理性。默示在一般法…
招聘保证金、应聘考务费、报名费？大学生毕业求职旺季这些招聘套路要小心！
上海静安区人社局（上海劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站）向来沪务工人员发放自制的务工提示，提醒广大务工者提高警惕防止上当，其中就包括“流窜”招聘诈骗：不法分子打着虚假单位的旗号，在人员流动量大的热闹地段租赁临时办公地点，以丰厚的待遇条件为诱饵，大张旗鼓进行招聘。今年的应届毕业生小刘在参加一场…
公司单方面辞退孕期女职工？违法！看看怎么维权
公司担心张女士怀孕后承担不了原来的工作强度，所以进行了劝退。在工会工作者普及了保护孕期女职工相关权益的法律法规及进一步协调后，公司与张女士进行充分沟通并经张女士同意，签订变更劳动合同，让张女士在劳动强度较低的岗位继续上班。
