宁夏劳动局劳动监察大队打防结合治理拖欠农民工工资

9月3日，银川市劳动保障监察支队在日常检查中发现宁夏某工程有限公司在承建数据中心、新零售创新研发及体验中心项目期间，未对分包单位的劳动用工实施有效监督，其分包单位银川某建筑劳务有限公司未按月考核农民工工作量，未按实际工程量结算工资，导致拖欠110余名农民工工资150余万元。

银川市人力资源社会保障局随即向该公司下达限期改正指令书，但其逾期未改。银川市人力资源社会保障局依据有关法律法规，给予该公司行政处罚5万元，并向社会公布，对其实行失信联合惩戒。

“我们建立了全区根治欠薪工作台账，统筹推进清理历史陈欠、坚决遏制新欠，着力解决政府投资项目和国企项目欠薪问题，举重拳根治欠薪。”12月11日，自治区人力资源和社会保障厅劳动保障监察局相关负责人说，该厅组织各地对拖欠工资问题线索进行核查并跟踪督办，确保案结事了；同时，广泛开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作，集中开展根治欠薪夏季专项执法检查和冬季专项行动，对各类在建工程项目以及已竣工但仍存在欠薪的工程项目进行全面清查；会同相关成员单位组成联合检查组，采取突击方式直奔基层、施工现场的方式，对各市、县（区）进行明察暗访，列出问题清单，边督边改、立行立改。

今年，贾某某等26名农民工在盐池县一家企业打工，被拖欠10个月工资索要无果后，向当地劳动保障监察执法局投诉。用工企业在协调处理过程中，因不履行监察执法局的行政处理决定，依照相关规定被移送公安机关。12月8日，贾某某等人拿到了57.48万元拖欠工资。

“保障农民工劳动报酬权益，关系到劳动者的切身利益和社会公平正义与和谐稳定。”自治区人力资源和社会保障厅劳动保障监察局相关负责人说，除“严打”之外，劳动保障监察部门还在“防”上出实招，将各市、县（区）经排查确定的274个重点项目和自治区80个重点工程纳入常态化预警监控范围，加强日常巡查和专项执法，以农民工劳动合同签订率、实名制管理率、工资保证金收缴率、分账管理率、工资银行卡支付率为抓手，健全动态监控工作台账，确保各项治欠制度措施精准落地。

今年截至11月底，我区劳动保障监察部门主动检查各类用人单位6842家，受理劳动保障监察举报投诉案件159件；督促用人单位与6.3万名劳动者补签劳动合同；追发劳动者工资等待遇1599.9万元，涉及劳动者1364人，查处工资类违法案件和追发劳动者工资等待遇涉及金额、人数较去年同期分别下降61.6%、43.7%、54.6%。

【这里是公益劳动保障免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击：拖欠工资免费咨询】