热线实录丨哪些岗位可实行不定时工作制？

沈先生问：前不久，我被一家公司录用，担任开发经理的职务。公司和我签订的劳动合同里写明我的岗位实行不定时工作制。哪些岗位可以实行不定时工作制？

答：根据规定，用人单位对符合下列条件之一的岗位，可以申请实行不定时工作制：高级管理、外勤、推销、部分值班和其他因工作无法按标准工作时间衡量的岗位；长途运输、出租车驾驶、值班驾驶、消防化救和铁路、港口、仓库的部分装卸以及因工作性质特殊需机动作业或由劳动者自行安排工作时间的岗位；其他适合实行不定时工作制的岗位。

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