春节加班工资怎么算？员工能否拒绝加班？专家详解
春节虽然过去，但你春节期间的劳动权益保障了吗？在就地过年的倡议下，许多人选择在工作地过年。虽是假期，仍有很多人春节加班，那么春节加班工资怎么算？员工能否拒绝加班？
公司要求强制加班怎么办？强制加班单方解除合同可以吗？
劳动者的工作是有时间规定的，劳动者每个星期工作的时间不超过40小时，如果超过的就是属于加班，而用人单位是不能强制劳动者加班的，如果用人单位强制加班的，劳动者可以离职。
哺乳期解除劳动合同合法吗？哺乳期解除合同赔偿金有多少？
女职工工作期间难免经历生育哺乳等情形，一些不良公司会将生育哺乳期辞退女性员工，在生育哺乳期解除劳动合同劳动关系，遇到这种情况是合法的吗？哺乳期解除合同有赔偿金吗？
劳动争议诉讼时效计算规定发生劳动争议多长时间仲裁受理
劳动者与用人单位之间有时候因为一些事情可能会导致发生纠纷，员工与公司劳资纠纷，如果双方都不能私下和解的话，是可以通过诉讼的方式来解决，劳动仲裁是法院前置，劳动仲裁有时效规定
庆阳市庆城县岐伯中医医院装修工程拖欠农民工工资问题
庆城县岐伯中医医院装修（安装）工程由甘肃春晖医药管理集团公司监管。施工单位也就一直拖欠农民工工资不付。本案农民工与施工单位之间存在劳动关系。农民工有权要求施工单位按照双方约定以及国家规定及时足额支付工资并先行垫付农民工工资。
一旦被纳入恶意讨薪劳动者维权异常名录后果很严重！
什么是劳动者维权异常目录？说白了就是恶意讨薪、反复讨薪、制造欠薪，故意不签劳动合同等方式劳务碰瓷，现在有了劳动者维权异常目录，劳务碰瓷在一定程度上可以得以避免。纳入“劳动者维权异常名录”，一般应当符合以下条件
建筑工地农民工纳税如何操作农民工工资不纳税风险
全面营改增后，对于建筑业劳务人员建筑工地农民工纳税成为了新的头疼问题，建筑工地发农民工工资不纳税有什么风险，如何尽量在合法的农民工少纳税，由于劳务人员的身份不同农民工务工形式不同农民工纳税
这些劳动纠纷必须支付员工经济赔偿，公司员工要知道！
在劳动纠纷中企业的败诉率高达70%，而以下这十种情况几乎是100%败诉，这些劳动纠纷必须支付员工经济赔偿。劳动者们但凡遇到这些情况，在纠纷处理中还是占优势的
施工总包处理农民工工资纠纷怎么做，工人也要来看看
施工单位施工总包处理农民工工资纠纷应该怎么做？必须重视并保障农民工劳动报酬合法权益，保障农民工工资支付，依法处理农民工工资纠纷。其实大部分农民工工资问题不是分包出了问题就是班组长出了问题，工人无理取闹的基本没有。
农民工碰瓷工地堵门闹事要钱敲诈恶意讨薪被判刑-教你怎么正确要工资！
农民工碰瓷工地堵门闹事要钱敲诈数十人恶意讨薪被判刑，张家口市下花园区人民法院对一起涉案人数多达十九人的恶势力团伙敲诈勒索案件作出宣判，本案是本市首起农民工非法讨薪涉恶案件，农民工碰瓷敲诈工地非法讨薪
