劳动保障权益问答

怎么解决农民工工资拖欠问题

农民工在现代社会是处于底层的一种群体，他们，他们大多是从事于现代的那些体力劳动干着最辛苦的工作工资却不尽如人意，还经常出现无良商家拖欠农民工工资的情况。要冷静理智。

一些业务优秀的员工通常会有机会被指派到其他公司指导相关业务或者做一些其他工作，但是劳动关系还是在原来的公司，这种情况下遇到劳动纠纷或者被指派到其他公司发生工伤怎么办？应该有哪一家公司负责呢？申请劳动仲裁谁是被投诉公司呢？

在公司发生工伤因为种种原因没有第一时间申请工伤赔偿，或工伤后没有申请劳动仲裁，导致在日后申请工伤超过仲裁时效，难道就没有办法维护自己的权益了吗？劳动仲裁时效期只有一年，超过一年还能申请仲裁吗？

2019年新冠肺炎疫情对全国乃至全球的各行各业都影响十分巨大，尤其是我们农民工，一个肩膀担起一个家庭！但是疫情期间建筑工地和其他用工单位都处于停工状态，农民工又没有其他收入来源，难道只能干等吗？国家来送福利了！疫情期间农民工申领生活补助！免费领，快来看看怎么操作！

公司不发工资，严重拖欠薪资，想要申请劳动争议仲裁，那么申请仲裁必须本人去吗？可以通过写信、快递或电子邮件的方式申请劳动争议仲裁吗？申请仲裁有没有绿色通道，可以在网上申请劳动仲裁吗？

首先可以肯定，员工在收到工伤期间发放工资呢，但是工伤期间工资具体怎么发放呢？毕竟在工伤期间是不在公司单位上班的，所以工伤期间发放基本工资还是按照正常工作的时候发放全部工资呢？工伤期间工资发放标准,法律依据：《工伤保险条例》第33条：

新型冠状病毒疫情现在我国造成严重的影响，而在疫情期间很多企业延长了开工时间，而有些企业为防控疫情，在疫情期间开工，那么疫情期间工资的发放标准是怎样的?

每一年的年底，所有的人都希望自己辛苦一整年的工资发到手里回家过一个好年，但是，不乏缺少有拖欠工资的公司，一拖就是一个季度或者一整年，很是让人头疼。尤其是倒霉赶上企业破产，公司解散/破产/倒闭/关门员工怎么发工资/赔偿?

现在为了激励员工，各种各样的工资发放制度应运而生。其中包括年薪制工资。有的员工看到年薪制望文生义吓了一跳，以为年薪是一年才发一次工资，那么年薪制怎么发工资的呢？年薪制工资不是一年才发一次的。

工资发放是员工最关心的问题。一家公司能够及时、稳定发放工资是维持稳定人企关系的关键要素。但每月发放的工资是多少？自己工资少发了吗？虽然公司一般不会少发，但是难免出现计算错误等失误情况，所以还是需要自己计算每月工资来进行核实检查。