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开斋节加班？开斋节不放假正常上班算加班吗？看看开斋节法律规定

回族、维吾尔族等族的开斋节就类似于汉族的春节。那么少数民族的开斋节放假吗？如果用人单位公司开斋节不放假需要支付加班费吗？法律对开斋节上班是怎么规定的呢？宁夏新疆开斋节加班费怎么计算？

为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，近日，南宁市人力资源和社会保障局依据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令第29号），对南宁市两家用人单位拖欠劳动者工资的两起案件予以公布。

古尔邦节开斋节等少数民族假日加班费计算标准，法律法规规定了国家法定节假日以及周六日休息日安排加班的话需要支付加班费，那么各地自行规定的少数民族假日加班费如何规定？在少数民族假日安排加班的话是否需要支付加班费呢？例如宁夏新疆等少数民族肉孜节、开斋节、古尔邦节加班

《福建省工程建设领域保障农民工工资支付规范化管理指导手册（第一版）》的通知，福建省行政区域内房建市政（含装修装饰）、交通运输、水利、铁路、通信、电力等工程建设项目的劳动用工和工资支付管理适用本手册。配备劳资专管员，实行劳动合同、实名制管理制度，严格实施考勤（考核工作量）、农民工退场管理。

湖南省洪江人民法院成功调解一起劳动争议纠纷案，原告熊某川当庭拿到调解书后连声感谢。2019年，熊某川被确诊为硅肺病，行政机关认定其为工伤，经劳动能力鉴定确定为七级伤残。法官组织原告熊某川、被告湖南某生物公司和第三人洪江区社会保险服务中心进行调解

加班是需要支付加班费的，其中法定节假日3倍工资，休息日2倍工资（2021年五一加班工资怎么算？举例说明五一假期工资标准），但是有部分公司、企业却不向员工支付加班费，那么五一加班没加班费怎么办？不给加班费的维权办法有哪些呢？

许某到小包工头许东某承包的平罗县某煤业有限公司基建工程改造工地干活时摔伤。平罗县劳动人事争议仲裁委在开庭审理中查明案件事实后，引导申请人到平罗县劳动纠纷人民调解委员会接受调解。平罗县劳动人事争议仲裁院、平罗县劳动监察执法局形成化解劳动争议纠纷的“铁三角”

单位未签劳动合同被判赔偿员工二倍工资，入职时，王某按照公司的要求填写了《员工入职表》，填写的内容有个人情况、家庭情况及简历等，公司总经理签字确认。双方未签订书面劳动合同，公司方面亦没有为其缴纳社保。入职表根本不具备劳动合同的必要要素，不能替代劳动合同。

去年以来，受疫情影响，个别经营困难的企业“创造”出大幅降薪、任性调岗、无薪培训等办法曲线裁员，让不少劳动者陷入“走人”还是保饭碗的两难境地。那么，现实中遇到用人单位的这些“花式裁员”招数时，遭遇公司变相裁员劳动者维权方式有哪些？