用人单位公司关门破产拖欠工资欠缴社保怎么办？
一旦企业进入破产清算程序，则该企业的全体员工的劳动合同就将面临着无法继续履行的情况，即劳动合同要因企业破产而终止。此时，按照相关法律要求，企业在进行破产清偿时，应当优先清偿企业对员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应…
农民工下班回家途中车祸，超龄农民工工伤认定怎么处理？
虽年满60周岁，但仍在一家公司任职。半年前，我骑行电动车在下班途中被李某驾驶的小车撞伤。交警部门认定，李某负事故的全部责任。当尚未享受养老保险待遇的我向公司索要工伤赔偿时，公司却以我已超过法定退休年龄、不能构成工伤为由予以拒绝。到了法定退休年龄、未享受养老保险的农民工仍属于享受工伤保险的范围。
公司招用超过法定退休年龄劳动者合法吗，退休后劳动关系能否成立？
员工签订劳动合同时已年满60岁。后用人单位辞退员工，并以此为由认定双方属于劳务关系，拒绝支付经济补偿金。那么，超过法定退休年龄的用工，究竟属于劳动关系还是劳务关系？明确了超过法定退休年龄的劳动者，在未享受基本养老保险的情况下，其与用工单位建立的是劳动关系；
社保费缓缴政策实施范围再扩大
日前，人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部、国家税务总局等四部门办公厅联合发布通知，自2022年9月起，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团可根据本地区受疫情影响情况和社会保险基金状况，进一步扩大缓缴政策实施范围。 据了解，社保.....
已经超过退休年龄，还能认定劳动关系吗？
常律师： 您好！ 我今年63岁，经人介绍来到北京某建设工程公司工作并担任水电工。可是，公司未与我签订劳动合同。 请问：我通过申请劳动仲裁请求确认劳动关系，能否得到支持？ 答： 您不能通过申请劳动仲.....
热线实录丨社保上下限、缴费金额如何算?
金女士：为了争取合法权益，我想了解社保上下限是多少，缴费金额是如何计算的？ 答：在计算社保缴费金额时，你可按这个公式计算：社保缴费金额=缴费基数×缴费比例。以2020年度上海市社会保险缴费标准计算，其中机关、事业单位、企业、社会团体等单.....
公司能否因为员工年轻，就不给缴纳社保？
编辑同志： 我已经入职公司2个多月，可工资单中一直没有扣缴养老保险、医疗保险等费用的记录。于是，我就问公司人事主管是什么原因。主管回答说：“年轻人不需要社保，不丢饭碗才最重要。”接着，主管给我算了一笔账：“你刚毕业，手头肯定比较紧，而缴.....
职业年金知识帖来了
职业年金是什么？职业年金和企业年金有什么区别？退休时可以一次性领取吗？ 职业年金是指机关事业单位及其工作人员，在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。 职业年金基金由下列各项组成：单位缴.....
与公司没有劳动关系不能认定工伤？错，这三种情况下也可以获得工伤赔偿！
根据《工伤保险条例》《社会保险法》的规定，劳动者主张工伤赔偿，通常以其与用人单位之间存在劳动关系为前提。但是，在3种情形下，尽管受伤者没有与任何单位建立起劳动关系，也有权获得工伤赔偿：一是违法转包、分包，承包单位承担工伤保险责任。
陕西灵活就业人员按月缴纳养老保险费实现“掌上办”
“以往都是一次性缴纳一年的费用，现在可以逐月缴纳，感觉压力减轻了不少。”8月22日，得知灵活就业人员可以在手机上按月缴纳企业职工养老保险费的消息，在渭南从事个体经营的张云说。 当日起，陕西灵活就业人员非全年缴纳企业职工养老保险费.....
