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劳动合同期满后一定要避免这些,否则会吃大亏的!

《劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满的,劳动关系终止。但劳动合同到期,并不只有劳动关系终止这一个结果。实践中,因劳动合同到期形成的劳动争议时有发生。劳动合同期满后劳动者仍在用人单位工作且未续签劳动合同,易形成双倍工资争议

官方答复:三八妇女节上班不放假不支付加班费

大家都知道在三八妇女节广大女性是要放半天假的,根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。那么三八妇女节是法定节假日吗?如果用人单位女职工三八妇女节未休假而是正常工作,要不要支付加班费呢?可惜答案是不需要支付加班费的。

过年除夕不放假居然不违法?除夕不是法定节假日?!

过年除夕不放假居然不违法?除夕不是法定节假日?!2021年10月25日,国务院办公厅发布《关于2022年部分节假日安排的通知》,在通知中可以看到今年春节假期安排为1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。1月31日为除夕。那么1月31日是不是法定休假日呢?

职场人士看过来:拖欠工资劳动权益保障知识要知道!

职场人士看过来:拖欠工资劳动权益保障知识要知道!劳动合同条款应当包括哪些内容?单位合并,新用人单位解除劳动合同如何计算经济补偿年限?企业安排职工加班时间可以不受限制吗?你是否也有这些疑问?职场人士快来收好这份劳动保障知识“小红书”,哪些用人单位和劳动者适用劳动合同法?劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标…

雨雪天气上下班途中摔伤是否属于工伤?

雨雪天气上下班途中摔伤是否属于工伤?根据《工伤保险条例》第14条第6款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可被认定为工伤。也就是说上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须满足以下条件

公司实行大小周工作制,员工是否可以主张周末加班工资?

公司实行大小周工作制,员工是否可以主张周末加班工资?按照法律规定的话,大小周制是违法的,严格按照法律来说的话是可以主张周末加班工资的:根据《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。

亲爱的你,职场女职工劳动权益保障维权知识问答

亲爱的你,职场女职工劳动权益保障维权知识问答,《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,以规范企业招聘行为、保障妇女就业权益、促进妇女就业,再次将“职场女性”推上了热门话题。公司未签劳动合同,女员工获双倍工资,女职工追享未休年休假工资 牢记举证和时效

出租车司机休假?浅谈不定时工作制出租车司机的年休假制度

出租车司机休假?浅谈不定时工作制出租车司机的年休假制度,出租车司机休假?听起来似乎有些荒诞,可是要明白,出租车司机也是普通劳动者啊。面对出租车司机提出的带薪年休假这样的诉讼请求,公司通常会以出租车司机实行不定时工作制,所以不适用年休假制度作为抗辩,审判实践中法官也认为不定时工作制劳动者不能享受带薪年…