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人社部劳动监察局局长王程解读拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法

人社部印发了《拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法》，劳动监察局局长王程就《办法》接受访谈。建立拖欠农民工工资黑名单管理制度是加强劳动保障监察、建设社会信用体系的基础性、制度性工作。用人单位被列入黑名单，要面临列入黑名单期间的联合惩戒措施和社会信用评价降低。

施工方不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资，明确各方支付主体责任，经营风险不能转嫁农民工，严格用工管理，全面实名制，建立健全专用账户制度，挪用账户银行要报告，规范工程款支付和结算，欠薪企业不得开新项目，施工现场维权信息公示，所有施工场地全覆盖

上下班途中受伤怎么认定工伤？工伤认定时效期多久？骑电动车在下班途中正常行驶时不幸发生交通事故受伤，对方负主要责任，我能被认定为工伤吗？如果申请工伤认定，有具体时间规定吗？受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。工伤认定时效期1年内提出工伤认定申请

工作期间喝了一点酒，没想到操作机器时手被轧伤。虽然是酒后施工，但确实是在工作时候受的伤，这种情况算工伤吗？工作场所酒后施工受伤不能认定工伤？因酗酒原因导致本人在工作中受伤，不能认定为工伤。

据上海市人社局消息，上海将从2021年7月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元；上海小时最低工资标准从22元调整到23元。月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。

大快人心！公司老板拖欠工资恶意欠薪被判刑，正义可能会迟到，但是永远不会缺席！近日，安徽省金寨县人民法院公开宣判一起拒不支付劳动报酬案件，被告人李某被判处有期徒刑一年六个月，缓刑二年，并处罚金人民币2万元。

6月17日，合肥市蜀山区劳动人事争议仲裁院与劳动监察大队联合办案，成功调处一起22名劳动者集体诉某网络科技有限公司欠薪案。为快速高效维护劳动者的合法权益，仲裁院立即向分管领导汇报，并与劳动监察大队联系沟通，启动了联合办案模式。

公司经营不善停业，拒绝调岗后按旷工处理并解除劳动合同怎么办，公司单方面安排调岗，员工有权拒绝！用人单位单方解除劳动合同属于违法行为，应当向员工支付经济赔偿金。应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司与员工签订劳动合同后员工被拘留能解除劳动合同辞退吗？如果公司与员工解除劳动合同违反了哪些法律法规，是否需要支付解除合同赔偿金？劳动者被拘留，并非被追究刑事责任，公司不能因此解除劳动合同，但应当停止劳动合同的履行。

陕西省2021年第一批重大劳动保障违法行为和拖欠农民工工资黑名单，根据《劳动保障监察条例》《重大劳动保障违法行为社会公布办法》《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》等规定，现依法公布10件重大劳动保障违法行为和6件拖欠农民工工资“黑名单”信息。