主动提交辞职报告反悔怎么办可以撤销辞职报告吗?

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摘要

公司为了规避辞退员工补偿解除合同经济赔偿金等钱款,会与员工协商让员工主动提交辞职报告,主动提交辞职报告反悔怎么办可以撤销辞职报告吗?申请主动辞职,但又反悔了,有权在公司答复之前撤销离职申请吗

一些公司为了规避辞退员工补偿解除合同经济赔偿金等钱款,会与员工协商让员工主动提交辞职报告,主动提交辞职报告反悔怎么办可以撤销辞职报告吗?申请主动辞职,但又反悔了,有权在公司答复之前撤销离职申请吗?

主动提交辞职报告反悔怎么办可以撤销辞职报告吗?

答:《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”即劳动者对劳动合同的单方解除权属于一种形成权,劳动者只要提前三十日以书面形式提出,并将书面通知送达给了用人单位,无论用人单位是否同意,均能发生法律效力。

既然辞职申请一经送达即能发生法律效力,就意味着劳动者解除劳动合同的书面通知不可随意撤销。因此,虽然员工递交辞职书时,解除劳动合同的行为还没有实质性完成,但在公司已经收到辞职申请的情况下,除非得到公司的同意,员工无权单方反悔,撤回自己的辞职申请。

公司主动与员工解除劳动合同或者辞退员工需要向员工支付经济补偿金,但是如果反过来是员工主动提出辞职,那么不但不会有经济补偿金,而且都不能领取失业金,所以当公司与你协商要求员工主动辞职的时候,务必要慎重!

weinxin
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劳动权益保障

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