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试用期间公司单方解除劳动关系后拖欠工资

试用期间公司单方接解除劳动关系后拖欠工资，拖欠工资用人单位：广西八界汽车销售服务有限公司，虽然法律明确规定，离职后应该第一时间将员工工资结清（参照：法律法规规定试用期离职工资什么时候发放 ，试用期员工离职流程以及试用期工资发放相关法律规定 ），但是在实际情况中，大多数的用人单位都不能做到这一点

山东聊城润亨人力急辞扣工资是否合理

山东聊城润亨人力急辞扣工资是否合理，不论是什么形式的用工，都不应该所谓的急辞扣一千。按照法律来说，是不能扣工资的，但是既然是协调，双方就有一个让步的过程。有可能给你返还的金额没有那么多，但是最少也得给你返还500以上。

离职后公司以没到发薪日为由不发工资合法吗？

离职后公司以没到发薪日为由不发工资合法吗？离职后公司没有第一时间结清工资的行为是违法的！劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时 ，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。声明要在发薪日统一发放，而这也可能也成为了大多数小微企业的潜规则了。

新入职员工职业培训后离职要求赔偿培训违约金怎么办

职业培训，是迅速提升职场“小白”职场技能第一步。按照劳动法，用人单位应当按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。新入职员工职业培训后离职要求赔偿培训违约金怎么办

员工任性离职提出辞职后就离职企业该怎么办

员工提出辞职后就离职企业该怎么办，关键岗位的员工老潘又提出了辞职。其岗位一时半会没人替代，但老潘只同意再做一个月。像这种员工任性离职的情形越来越多，职工提出辞职后立刻不上班该怎么办？以旷工为由对其作出解除劳动合同处理依据不充分，风险很大。

解除劳动关系离职后怎么办理离职手续，才能维护自己合法权益？

解除劳动关系离职后怎么办理离职手续，才能维护自己合法权益？劳动者与单位终止或者解除劳动关系时，应当如何办理手续？离职手续这一关系劳资双方权利义务的事项向大家做简要介绍。用人单位不续签劳动合同和劳动者不同意续订劳动合同，两者有什么区别吗？劳动合同未到期的情况下也可以自行离职，或者用人单位单方面解除劳动…

法院判定自愿放弃社保不需要支付未缴社保经济赔偿金

法院判定自愿放弃社保的话不需要支付未缴社保经济赔偿金，公司准备为你缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险，公司向我送达的《关于参加城镇企业职工社会保险统筹的通知》已收悉，本人因在家已参加农村新型养老保险，不参加该社会保险统筹，不提交相关材料。同时本人保证今后不会以公司未依法缴纳社会保险费为由，…

杭州市江干区丁兰广场楠园拖欠半个月工资

杭州市江干区丁兰广场楠园拖欠工资，地址位于浙江省杭州市江干区江干区丁桥镇楠园餐厅，已签订劳动合同但是没有给自己一份。经查看你的聊天记录，你已经与店长进行了协商，再次协商也不会有什么结果。所以建议携带员工入职表（如果没有原件可以携带复印件或者将照片打印出来）

劳动合同明确约定年销售额，员工未完成销售任务解聘？

循着这一思路，苏冠晨（化名）在公司制订的《销售人员承诺书》上签了名，承诺其年销售额从1800万元提高到2700万元。按照其任务完成率低于30%即自动离职的承诺，公司通知他终止劳动合同。未经培训或者调岗 直接解聘属于违法