标签: 经济补偿

公司货车司机收取100元卸货辛苦费竟被开除?法院这样判痛快人心!

李某于2011年进入某公司工作,从事驾驶员一职,最近一次劳动合同期限到2021年9月30日止。2020年8月21日李某送货到昆山市,本公司业务员侯某要他顺便带部分货物回扬州,但未说明货物数量。李某带货(22包,每包9.3公斤)回公司后,已近晚上23:00点,与侯某联系时,被告知只要带3件样品回来

员工朋友圈发羡慕按时发工资竟被开除?必须赔偿!

事件回顾,4月21日,河南省商丘市张女士在网上发帖称,20日上午,因与朋友谈论到工资,她就在自己朋友圈中发布了一则“我真羡慕人家按时发工资”的消息,结果当日下午就被开除,且评论该条朋友圈的同事也一同被开除。根据照片显示,康宁医养中心开除通报:因两名医务工作人员私自在朋友圈乱发,对公司造成极其恶劣的影…

劳动合同未盖章,劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资补偿吗?

劳动合同未盖章,劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资补偿吗?《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。确实已经履行了签订劳动合同的义务,因此未支持杨某的请求。

用人单位以不适合岗位等为由在试用期解除劳动合同怎么办?

用人单位以不适合岗位等为由在试用期解除劳动合同怎么办?试用期可以一言不合就解雇吗? 在很多打工人心里,试用期是第一道坎。萌新选手眼看着试用期就要通关,却突然被公司约谈+劝退,只能暗自感叹「游戏才刚开始我怎么就挂了?」试用期有哪些违法解雇场景?试用期有哪些防御招式?

解除劳动关系离职后怎么办理离职手续,才能维护自己合法权益?

解除劳动关系离职后怎么办理离职手续,才能维护自己合法权益?劳动者与单位终止或者解除劳动关系时,应当如何办理手续?离职手续这一关系劳资双方权利义务的事项向大家做简要介绍。用人单位不续签劳动合同和劳动者不同意续订劳动合同,两者有什么区别吗?劳动合同未到期的情况下也可以自行离职,或者用人单位单方面解除劳动…

压一个月发工资?员工仲裁后公司因拖欠工资赔偿4.6万元!

压一个月发工资?员工仲裁后公司因拖欠工资赔偿4.6万元!6月13日,广西壮族自治区高级人民法院审理一起劳动纠纷案件,由于公司压一个月发工资,裁决公司向员工支付赔偿金。公司未及时足额发放田文劳动报酬,符合劳动者非因本人原因解除劳动合同,一审法院据此判决公司支付田文经济补偿金46412.30元

法院判定自愿放弃社保不需要支付未缴社保经济赔偿金

法院判定自愿放弃社保的话不需要支付未缴社保经济赔偿金,公司准备为你缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险,公司向我送达的《关于参加城镇企业职工社会保险统筹的通知》已收悉,本人因在家已参加农村新型养老保险,不参加该社会保险统筹,不提交相关材料。同时本人保证今后不会以公司未依法缴纳社会保险费为由,…
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