官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见规定外卖骑手劳动关系认定
南京市官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见规定，对外卖骑手劳动关系认定进行界定，以后外卖骑手与用人单位是否存在劳动关系就有了制度依据！保障外卖骑手劳动权益。结合互联网平台经济运营模式和灵活就业特点，规范新就业形态下餐饮网约配送员（以下称“外卖骑手”）的劳动用工，保障其合法劳动权益
外卖骑手五一没有假期，不给加班费向劳动局起诉有用吗？
很多外卖骑手都没有假期，他们为了赚钱都是拼命工作，甚至一月30天都不休息，那么这种情况下外卖骑手有加班费吗？公司不给加班费向劳动局起诉有用吗？
主职公司兼职单位两份工伤保险发生工伤时能享受双重待遇吗？
很多人为了生活都在本职工作外再进行兼职，那么如果本职工作当然是有工伤保险的，兼职单位需要缴纳工伤保险吗？如果两个单位都缴纳工伤保险，两份工伤保险发生工伤时能享受双重待遇吗？
新疆宁夏古尔邦节开斋节等少数民族假日加班费计算标准
古尔邦节开斋节等少数民族假日加班费计算标准，法律法规规定了国家法定节假日以及周六日休息日安排加班的话需要支付加班费，那么各地自行规定的少数民族假日加班费如何规定？在少数民族假日安排加班的话是否需要支付加班费呢？例如宁夏新疆等少数民族肉孜节、开斋节、古尔邦节加班
福建省工程建设领域保障农民工工资支付规范化管理指导手册
《福建省工程建设领域保障农民工工资支付规范化管理指导手册（第一版）》的通知，福建省行政区域内房建市政（含装修装饰）、交通运输、水利、铁路、通信、电力等工程建设项目的劳动用工和工资支付管理适用本手册。配备劳资专管员，实行劳动合同、实名制管理制度，严格实施考勤（考核工作量）、农民工退场管理。
湖南洪江司法建议＋调解化解劳动争议纠纷案
湖南省洪江人民法院成功调解一起劳动争议纠纷案，原告熊某川当庭拿到调解书后连声感谢。2019年，熊某川被确诊为硅肺病，行政机关认定其为工伤，经劳动能力鉴定确定为七级伤残。法官组织原告熊某川、被告湖南某生物公司和第三人洪江区社会保险服务中心进行调解
五一加班没加班费怎么办不给加班费的维权办法
加班是需要支付加班费的，其中法定节假日3倍工资，休息日2倍工资（2021年五一加班工资怎么算？举例说明五一假期工资标准），但是有部分公司、企业却不向员工支付加班费，那么五一加班没加班费怎么办？不给加班费的维权办法有哪些呢？
平罗县劳动纠纷调解模式 着力开创和谐劳动关系新局面
许某到小包工头许东某承包的平罗县某煤业有限公司基建工程改造工地干活时摔伤。平罗县劳动人事争议仲裁委在开庭审理中查明案件事实后，引导申请人到平罗县劳动纠纷人民调解委员会接受调解。平罗县劳动人事争议仲裁院、平罗县劳动监察执法局形成化解劳动争议纠纷的“铁三角”
最新江苏省劳动合同条例
最新江苏省劳动合同条例，为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，维护劳动者的合法权益，规范劳动用工管理，构建和发展和谐稳定的劳动关系，劳动合同是劳动者与用人单位明确劳动关系双方权利和义务的协议。
遭遇公司变相裁员劳动者维权方式有哪些？
去年以来，受疫情影响，个别经营困难的企业“创造”出大幅降薪、任性调岗、无薪培训等办法曲线裁员，让不少劳动者陷入“走人”还是保饭碗的两难境地。那么，现实中遇到用人单位的这些“花式裁员”招数时，遭遇公司变相裁员劳动者维权方式有哪些？
