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新闻事件：据媒体报道，员工张某被公司单方辞退，理由之一为他与同事私聊时称公司领导为“老太太”。本案经劳动仲裁，诉至法院。日前，北京市大兴区人民法院经过审理，认定解除劳动合同违法，判令公司向张某支付违法解除劳动合同赔偿金2.7万余元。这个案例，把职.....

“工伤”，指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，简单而言就是“因工负伤”，指职工在生产劳动或工作中负伤。那么，在工伤医疗救治过程中产生的医疗费用，应该由谁承担？日前，浙江省建德市总工会开展工会说法“1.....

应同学李某的邀请，庄及第（化名）进入李某为实际控制人的一家文化公司担任制作部总监，双方签订了劳动合同。一年后，应李某的请求，他开始担任该公司董事长，成为公司的法定代表人。因此，当他以未足额支付工资为由要求解除与公司之间的劳动关系时，公司称双方之间.....

编辑同志： 我所在公司这两年效益很不好，订单量比过去减少了一多半。为了节省开支，3个月前，公司就通知部分员工放假一段时间，待公司接到订单的时候再来上班。我以前每个月的收入在4500元左右，但放假期间公司一分钱都未发放。 请问：.....

平台公司关系“弯弯绕”，对快递小哥形成混同用工的情况下，应如何认定各方关系与责任？近日，苏州市中级人民法院依法审结了一起劳动争议纠纷案，确认混同用工模式下的劳动关系，并判决由关联公司承担连带责任，依法保障快递小哥的劳动权益。 2019年.....

读者来信编辑您好！我于2021年5月16日入职某公司担任经理，劳动合同期限为2021年5月16日至2024年5月17日。今年7月24日，我提交辞职申请，公司于7月27日批准了我的申请。8月2日，我通过电子邮件表示撤回辞职申请。8月14日，公司以我辞职后不办理交.....

记者在对重庆市人社部门及区县总工会采访中了解到，00后劳动者的劳动争议纠纷数量呈现上升趋势。这一群体遇到劳动争议后，首先想到的解决途径就是申请劳动仲裁。相关工作人员提醒，通过合理合法的途径解决争议值得鼓励和支持，但一些人“碰瓷式”维权，维权路子已跑偏。拒绝加班.....

刘某在公司担任运营支撑经理。该公司前年以其所在项目结束、没有新岗位为由，通知刘某待岗，后以刘某自2019年4月以来多次迟到、旷工为由，单方与其解除劳动合同。刘某不服，起诉要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。但该公司主张，刘某在2019年7月至12.....

【案情介绍】 2020年6月1日，李某被应聘至一家物流公司从事叉车装运工作，双方签订为期3年的书面劳动合同，合同约定每月工资5000元，但该公司不为李某缴纳社会保险费。2022年3月15日，李某在驾驶叉车放置货物过程中因未将货物放稳就将.....

因为急需要钱给孩子治病，她要求公司尽快付清被拖欠的工资。公司借机表示，只有她明确放弃此前所有的加班费，才能给她钱。无奈，她只得按照公司要求出具书面申明：加班费已全部结清。她想知道：时隔一个月后，她能否反悔？