最新青岛市企业工资支付规定
最新青岛市企业工资支付规定，为规范企业工资支付行为，维护劳动者取得劳动报酬的权利，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。工资是指用人单位依据国家、省、市有关规定及劳动合同的约定，以法定货币形式支付给劳动者的劳动报酬。工资不得低于当地最低工资标准。
公司规定员工迟到算旷工合法吗？
在很多公司的规章制度中，都有诸如此类的规定：“员工迟到超过一定的时间即视为旷工，……”那么，这样的规定是否具有法律效力呢？公司规定员工迟到算旷工合法吗？公司可以迟到解除劳动合同吗？
不满异地办公连续旷工解除劳动关系有经济赔偿金吗？
公司未事先告知即提拔我到外地子公司担任经理，以生活不便为由提出“辞官”。被公司拒绝后，我未经请假即回家休息了20天。近日，公司依据已经公示过的规章制度，以连续旷工超过5天构成严重违纪为由解除我的劳动合同。公司应否向我支付经济赔偿金？
最新最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（2021）
为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合审判实践，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决
宁夏多措并举清欠农民工工资
宁夏回族自治区人民政府进一步落实建设工程领域农民工工资拖欠处理责任制，要求各级政府严格按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，从源头治理入手，加强欠薪处理责任制管理，切实解决建设领域农民工工资拖欠问题。
最新山西省实施工伤保险条例办法
最新山西省实施工伤保险条例办法，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》等有关法律法规规定，结合本省实际，制定本办法。
山西省今年将建200个户外劳动者爱心驿站
山西省总工会、省财政厅、省住房和城乡建设厅联合印发《2021年建设200个“户外劳动者爱心驿站”实施方案》，将分三个阶段建设200个“户外劳动者爱心驿站”，旨在解决户外劳动者最盼、最急、最忧的实际困难，提升户外劳动者的服务保障水平
加强农民工公共法律服务打通最后一公里
围绕为农民工提供全业务、全时空的公共法律服务，推进公共法律服务实体、热线、网络平台融合发展，打通法律服务“最后一公里”，为农民工提供随时随地随身的法律服务。围绕防范化解农民工矛盾纠纷,充分发挥人民调解农民工工资第一道防线作用
员工不服从领导开除合法吗？开除员工赔偿金支付吗？
绝大多数的企业都会强调员工要服从领导，当员工不服从领导时，会受到相应的处罚。那么，企业能以“不服从领导”为由将员工开除吗，员工不服从领导开除合法吗？开除员工赔偿金支付吗？因此，公司应当支付违法解除劳动关系的赔偿金。
最新中华人民共和国职业病防治法
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，最新职业病防治法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。什么是职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
