标签： 工作时间

为增强劳动保障监察的针对性和效率，实行企业分类监管，督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务，根据《劳动保障监察条例》有关规定，制定本办法。企业劳动保障守法诚信等级评价是根据企业遵守劳动保障法律

 为增强劳动保障监察的针对性和效率，实行企业分类监管，督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务，根据《劳动保障监察条例》《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号）以及《山西省社会信用体系建设规划

关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法适用于中华人民共和国境内的企业。企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本办法。

违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法，为保证《劳动法》的贯彻实施，依法对违反《劳动法》行为进行处罚，根据《中华人民共和国劳动法》有关法律责任的规定，制定本办法。

《北京市工资支付规定》已经2003年12月16日市人民政府第18次常务会议审议通过，为规范工资支付行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本规定。