2021年最新江苏省工资支付条例 为了保护劳动者取得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,加强对用人单位工资支付行为的监督管理,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改〈江苏省工资支付条例〉的决定》
员工上班时间发微商信息做兼职,公司能解除劳动合同吗? 员工上班时间发微商信息,上班工作期间可以做微商吗?上班期间员工做微商合法吗?公司能解除劳动合同吗?公司由于员工做微商解除劳动合同需要支付赔偿金吗?未经公司允许员工可以做兼职吗?聂小倩于2015年5月8日入职上海某房地产经纪公司
海上轮船船员对船员管理公司就渔船船员劳动合同纠纷仲裁案 公司与员工难免会产生劳动争议劳资纠纷,轮船船员与船员管理公司之间也同样会发生争议问题,渔船船员劳动合同争议产生纠纷问题与普通公司之间的解决方式一样吗?渔船船员仲裁应该怎么申请?
哺乳期解除劳动合同合法吗?哺乳期解除合同赔偿金有多少? 女职工工作期间难免经历生育哺乳等情形,一些不良公司会将生育哺乳期辞退女性员工,在生育哺乳期解除劳动合同劳动关系,遇到这种情况是合法的吗?哺乳期解除合同有赔偿金吗?
关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见 关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见,改革开放以来,我国建筑业蓬勃发展,建筑业职工队伍不断发展壮大,为经济社会发展和人民安居乐业做出了重大贡献。建筑业属于工伤风险较高行业,又是农民工集中的行业。
最新关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本办法。
北京涉新冠疫情劳动争议仲裁十大典型案例 新冠疫情防控期间,部分用人单位受疫情影响较大,生产经营严重困难。一方面,用人单位要用足用好各项纾困惠企政策,积极开展生产自救,关心关爱员工,有效调动员工的创造力,凝心聚力共谋发展,尽可能不裁员或者少裁员。
最新企业职工带薪年休假实施办法 《企业职工带薪年休假实施办法》已经人社部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。为了实施 《职工带薪年休假条例》,制定本实施办法。中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。
公司关门倒闭破产拖欠工资员工要赔偿可以吗 公司关门倒闭破产需要向劳动者支付经济补偿金,并且公司在关门前要将员工工资全部支付,不能因关门倒闭破产拖欠工资。经济补偿金计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。