标签： 执行

劳务派遣工加班，加班费由用工单位支付还是劳务派遣单位支付？

由于劳务派遣用工存在劳务派遣单位用人不用工、用工单位用工不用人等特点，为切实保障被派遣劳动者的权利，法律法规明确规定了这两家单位的责任和义务。尽管如此，当劳务派遣工权益受损时，因认识上的误区，这两家单位还在由谁担责问题上互相踢“皮球”

22岁女孩加班猝死反思：工作要尽责，更更更要照顾好自己！！！

近年来，有关企业996制度的话题屡上热搜，背后折射出的不仅是互联网等行业中盛行的加班文化，也隐藏着人身安全和劳动权益受侵害的残酷事实。不久前，发生在浙江杭州的一起猝死悲剧，把职场加班再一次推到了风口浪尖。当下职场人如何看待加班以及超时加班？

外卖骑手劳动关系认定难，发生意外事故维权路漫漫

在新就业形态劳动用工模式下，劳动者所面对的劳动合同订立主体、工资支付主体、社保缴纳主体均不一致时，应当结合建立劳动关系合意、劳动对价给付、劳动成果享有等要素，综合分析认定劳动关系构成的双方主体。