热线实录丨入职体检可以安排妊娠测试吗?
刘莉：我去应聘时，招聘单位暗示我入职体检要做妊娠测试才能进单位，他们可以这样做吗？答：不可以。《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》明确，依法禁止招聘环节中的就业性歧视。各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定.....
每天工作超10小时？这些新工种工时制度亟待完善
一名22岁女主播因连续熬夜加班突发疾病去世，引发对新就业形态劳动者工作强度和为他们引入工时账户制度的关注。 记者调查发现，快递、外卖、直播、网约车等领域，日工作超10小时是较普遍现象，缺乏工时规范约束。新就业形态为何工作时间长、有无可能.....
“防摸鱼”与方便管理的边界在哪里？
深圳某公司在每个工位上安装“一对一”监控摄像头一事引发网络热议。网传图片显示，摄像头不仅可以拍到员工，还可以清晰拍到电脑屏幕画面。 该公司声明，安装摄像头的目的不是为了“防摸鱼”，而是担心游戏在未发行之前被泄密。很多网友认为，摄像头时刻.....
劳动争议现“碰瓷式”维权
记者在对重庆市人社部门及区县总工会采访中了解到，00后劳动者的劳动争议纠纷数量呈现上升趋势。这一群体遇到劳动争议后，首先想到的解决途径就是申请劳动仲裁。相关工作人员提醒，通过合理合法的途径解决争议值得鼓励和支持，但一些人“碰瓷式”维权，维权路子已跑偏。拒绝加班.....
女职工入职瞒报婚育情况合法吗，公司能否解除合同？
陈小丽于2020年6月15日入职天津宝某盛公司担任项目收银员，双方签订劳动合同，合同期限自2020年6月15日至2023年6月30日。陈小丽在应聘入职时填写《应聘人员登记表》及《人力资源信息采集表》时虚报了自己的婚育情况。
职介行业良莠不齐，谨防求职心切找错人丨事件回顾
“求职难”是当下的热门词，面对涉世不深、社会阅历不足的年轻人，有些不法分子趁机打起了借招聘敛财的歪主意。最近，本报社接到投诉称，上海有职业介绍所打着为企业招工的名号，向求职者收取高额介绍费，接着以岗前培训未通过为由将其淘汰，以此骗取钱财。对此，记.....
劳动监察之窗丨入职体检须慎重，就业歧视要不得
近期，松江区人力资源和社会保障局执法大队接到劳动者投诉，称A公司在招用员工时存在增加“乙肝”体检项目的情况，涉嫌就业歧视。 经了解，该公司主要生产搅拌设备，因为订单增多，故发布招聘信息，计划招录数名仓库管理人员。公司负责人表示，本来公司.....
“金九银十”招聘季，入职签约该注意什么？
案例：高职院校毕业生小韩应聘到某超市从事保安工作，但双方一直未签订劳动合同。2022年2月21日，小韩在超市停车场调度车辆停放时不慎摔伤，因右股骨骨折在医院进行了手术治疗。伤愈后，小韩向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认自己受伤时与超市存在劳动关系，但后者对.....
中秋朋友圈招聘文案怎么写吸引人？
中秋节马上就到了，我的嘴巴已经想吃月饼，我的身体也在呐喊想放假了。虽然身体在准备出行，但是招聘文案，小编还是先给你们准备好再溜↓↓ 1.中秋朋友圈招聘文案 迷上你不是我的错 是月色太美 你简历太优秀 2.中秋朋友圈招聘文案 诚心招人 我们承诺： 待遇从优，不画饼 节前入职，发月饼 3.中秋朋友圈招聘
毕业生进入社会第一课：毕业生求职实习内部推荐好入职？当心求职陷阱！
“金九银十”求职季即将到来，一些中介机构推出的内推服务让不少求职者“心动”。然而，记者采访发现，这些动辄上万元的内推服务实际效果往往大打折扣，衍生出的灰色产业链甚至涉嫌违法。随着“金九银十”求职季即将到来，“互联网大厂内推”“证券投行实习内推”“企业校招内推”等信息开始在社交平台活跃起来。记者询问多…
