标签： 欠薪案例

公司未缴纳社保，员工起诉单位承担失业保险损失

用人单位未给劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能领取失业保险金，劳动者可不可以要求赔偿？公司未缴纳社保，员工起诉单位承担失业保险损失。通过法律程序正当捍卫自己的权益，不但主动解除劳动合同拿回了自己应得的劳动报酬，而且可以正常领取失业金。

什么是年薪制怎么发工资年薪制一年发一次工资？

年薪制，最简单的解释就是：按年支付薪水的制度。肯定有人会问：那岂不是一年才发一次工资？咱们别闹了，好吗，兄弟（dei），一年发一次饷，那早就饿死了。年薪制还是要按月给基本生活费的，但只占了很小的一部分；大部分的工资还是要等到最后来算。

女职工产假期间工资计算方法产假工资发放标准

女职工产假期间工资计算方法产假工资发放标准，女职工在劳动时间进行产前检查的， 按出勤对待， 不能按病假、 事假、旷工处理。由于公司未缴纳生育保险费，因此张某产假期间的工资应由公司承担，工资标准应参照她正常出勤的月工资水平。

劳动者员工连续工作1年以上可享受带薪年休假

员工享受带薪年休假是法律规定法律赋予劳动者的权利，劳动者员工连续工作1年以上可享受带薪年休假，如果公司不允许带薪年休假怎么办？员工不享受带薪休假补偿有什么吗？关某于2018年8月1日入职某酒店，从事后厨工作，双方订立为期2年的劳动合同。