金凤区劳动争议仲裁高效解决宁夏初啼教育咨询有限公司劳动纠纷

金凤区劳动争议仲裁高效解决宁夏初啼教育咨询有限公司劳动纠纷,2020年底,金凤区劳动人事争议仲裁院接到11名劳动者投诉与宁夏初啼教育咨询有限公司劳动纠纷一案。该案件属于群体案件,金凤区仲裁委立即启动应急预案,及时化解双方矛盾。

金凤区劳动争议仲裁高效解决宁夏初啼教育咨询有限公司劳动纠纷

2021年1月11日下午金凤区劳动人事争议仲裁院联合劳动保障监察大队以及劳动者一起到宁夏初啼教育咨询有限公司就工资支付,社保缴纳,解除劳动合同等纠纷问题进行现场协商解决。经核实,11名劳动者未支付工资共计4万余元,社保呈欠缴状态,劳动合同未解除。经过三方的共同努力,其中9人工资当场支付完毕,劳动合同随即解除,另两人经双方达成一致,初啼公司于2021年1月21日将二人工资支付完毕,同时解除劳动合同,并对社保欠缴人员社保费用进行核定,于2021年2月底全部清缴。劳动者和该公司都对此十分满意,此案得到圆满解决。

2020年度受新冠疫情影响, 宁夏初啼教育咨询有限公司等48家教育培训机构均出现劳动者投诉拖欠工资及社保的情况,涉及劳动者83人。金凤区仲裁委为维护职工合法权益,开通职工维权绿色通道,对上述案件予以优先受理,加快解决。金凤区劳动人事争议仲裁院提醒全体劳动者及企业,在全面依法治国的今天,要企业通过建立新型和谐的劳动关系,切实保障职工的合法权益;职工受到劳动权益被侵害情况时,要通过合法正当手段维护自身权益,避免由于过激方式激化双方矛盾。尤其是在2020年受新冠疫情影响,企业经营和劳动者就业存在诸多困难的情况下,双方更要秉持互谅互让,平等协商的态度解决问题,为社会和谐稳定做出企业和职工应有的贡献。

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