员工迟到五分钟算旷工半天扣工资旷工累计满一天就辞退，既不合理也不合法
对于无客观理由的迟到早退，一定要认定为旷工，也只能“实算”，即迟到、早退多少时间，就计算多少时间。邓先生单位把迟到5分钟视作为半天旷工，无疑扩大了对劳动者违纪情节的认定，加重了劳动者的违纪责任，这种做法显然不合理。
公司避税用老板个人微信转账发工资怎么证明劳动关系认定工伤？
由陈某以现金或微信转账形式发放。劳动人事争议仲裁委员会开庭审理该案。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，劳动者与用人单位之间是否构成劳动关系有三方面的判断依据：
员工入职被要求签订劳动合同承诺业绩未达标自愿离职，违法的！
他入职一家医药公司，担任销售代表。双方在公司事先准备的劳动合同上签名，其中合同约定，如果周先生连续三个月未完成绩效指标，无论是什么原因，其必须自愿离职。周先生说，“这么傻的劳动合同，谁会愿意签订，但若我不答应，单位也就不会与我签约。劳动合同约定的解除条件必须符合法定劳动合同解除条件
人力资源社会保障部等12部门关于开展2023年春节期间“春暖农民工”服务行动的通知
为贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议精神，落实党中央、国务院关于农民工工作决策部署，做好春节前后农民工服务保障工作，让广大农民工安心舒心开心过个好年，人力资源社会保障部、公安部、民政部、司法部、交通运输部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家乡村振兴局、国家疾控局、全国总工会、共青团中央、国铁集…
女职工未签劳动合同遭开除 工会法援出手讨回公道
“因为没有签订劳动合同，所以，我心里一直比较忐忑，结果还真的出了问题。所幸工会及时出手为我提供法律援助，与公司达成调解协议。对最终的调解结果，我太满意了。”经过几个月的折腾，职工刘女士与公司之间的劳动争议于近日了结。 提起那段时间的焦灼.....
建筑工地未落实农民工实名制管理和施工现场维权信息公示，罚款！
《保障农民工工资支付条例》是我国为规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，维护农民工合法权益的一项重要立法，是治理欠薪的利器。《条例》自2020年5月1日起正式施行以来，各地充分发挥《条例》赋予的监管手段和惩处措施，依法查处了一批违反《条例》的案件。
劳动保障劳动纠纷免费法律援助怎么申请免费律师打官司
劳动保障劳动纠纷免费法律援助怎么申请免费律师打官司，当劳动者遇上法律纠纷，想要找专业的法律专家解决，却苦于不知如何申请，这时候，法律援助来帮助你！快来看看你是否满足条件吧！法律援助的申请怎么办理?向谁申请?申请法律援助收费不?申请法律援助材料有哪些？
河北省保障农民工工资支付办法
为规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，维护农民工劳动报酬权益，根据《保障农民工工资支付条例》《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》等有关规定，结合河北实际，制定河北省保障农民工工资支付办法
北京关于促进新就业形态健康发展的若干措施
北京市就业工作领导小组关于印发《关于促进新就业形态健康发展的若干措施》的通知，互联网平台的新就业形态不断壮大，为劳动者就业增收开辟了新渠道，在稳定就业、促进就业中发挥了积极作用，维护新就业形态劳动者的劳动权益
什么是三支一扶？大学毕业生三支一扶项目应该如何参加？
什么是三支一扶？大学毕业生三支一扶项目应该如何参加？三支一扶人员有哪些服务保障措施，服务期满人员可以享受哪些支持政策？想参加三支一扶计划的大学生如何报名？需要什么条件？三支一扶结束后找工作有什么好处？
