35岁女子被外企裁员赔偿金达60万:公司裁员赔偿金怎么算? 8月14日,浙江杭州一位35岁女子分享了她被公司裁员后的情况,女子表示今年已经35岁了,在公司工作了7年半,和公司协商后,获得了N+3的赔偿。
特斯拉21%近期离职员工加入竞争对手:怎么防止员工跳槽? 特斯拉最近解雇了大约200名员工,他们负责研究特斯拉Model 3和其他车型所使用的Autopilot系统。据悉,离职员工中有相当一部分加入特斯拉竞争对手工作。究竟怎么防止员工跳槽?
特斯拉被裁员工提交紧急动议,称遣散费远低于法律规定:公司遣散费怎么算? 据外媒报道,两名被解雇的特斯拉员工向得克萨斯州法院提交了一份紧急动议,以阻止特斯拉以远低于法律规定的遣散费与被裁员工达成离职协议。究竟公司遣散费怎么算?
下一步,2022年人社工作这样干 近日,人力资源社会保障部举行2022年一季度网上新闻发布会。下一步人社工作怎么干?一起了解——就业01推进降费率、缓缴社保费等政策落实。倾斜支持就业容量大的中小微企业、受疫情影响大的重点行业。02统筹做好重点群体就业。制定促进高校毕业生等青年就业政策措施,持续开展公共就业服务进校园活动
新冠疫情封控或隔离期间工资怎么算?听听法官怎么说 2022年以来,新冠肺炎疫情反复,打乱了大家正常的生活和工作秩序。疫情常态化下,工资计发、劳动权益问题成为很多人关注的焦点。听一听法官就疫情期间用人单位与劳动者关注的常见法律问题进行详细解析。问题①:被封控在小区或隔离期间工资怎么算?问题②:用人单位可以在隔离期间开除劳动者吗?
发生拖欠工资争议纠纷处理途径哪个最快最有效? 发生拖欠工资争议纠纷处理途径哪个最快最有效?一般来说,处理拖欠工资问题的部门有劳动监察大队,也就是劳动局;劳动仲裁;还有法院诉讼等途径,那么这些途径哪个最快最有效呢?用人单位如果未及时足额支付工资,劳动者可以通过多种途径解决工资争议问题,可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的情况…
劳动合同期满后一定要避免这些,否则会吃大亏的! 《劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满的,劳动关系终止。但劳动合同到期,并不只有劳动关系终止这一个结果。实践中,因劳动合同到期形成的劳动争议时有发生。劳动合同期满后劳动者仍在用人单位工作且未续签劳动合同,易形成双倍工资争议
国家出台规定!小微商户减免房租、外卖等平台下调服务费……(有点标题党) 国家出台规定!小微商户减免房租、外卖等平台下调服务费……(有点标题党)以“减免房租”政策为例,明确要求“2022年被列为疫情中高风险地区所在的县级行政区域内的服务业小微企业和个体工商户承租国有房屋,2022年减免6个月租金,其他地区减免3个月租金”,为了这个政策能够有效实施