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下一步,2022年人社工作这样干

近日,人力资源社会保障部举行2022年一季度网上新闻发布会。下一步人社工作怎么干?一起了解——就业01推进降费率、缓缴社保费等政策落实。倾斜支持就业容量大的中小微企业、受疫情影响大的重点行业。02统筹做好重点群体就业。制定促进高校毕业生等青年就业政策措施,持续开展公共就业服务进校园活动

新冠疫情封控或隔离期间工资怎么算?听听法官怎么说

2022年以来,新冠肺炎疫情反复,打乱了大家正常的生活和工作秩序。疫情常态化下,工资计发、劳动权益问题成为很多人关注的焦点。听一听法官就疫情期间用人单位与劳动者关注的常见法律问题进行详细解析。问题①:被封控在小区或隔离期间工资怎么算?问题②:用人单位可以在隔离期间开除劳动者吗?

发生拖欠工资争议纠纷处理途径哪个最快最有效?

发生拖欠工资争议纠纷处理途径哪个最快最有效?一般来说,处理拖欠工资问题的部门有劳动监察大队,也就是劳动局;劳动仲裁;还有法院诉讼等途径,那么这些途径哪个最快最有效呢?用人单位如果未及时足额支付工资,劳动者可以通过多种途径解决工资争议问题,可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的情况…

劳动合同期满后一定要避免这些,否则会吃大亏的!

《劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满的,劳动关系终止。但劳动合同到期,并不只有劳动关系终止这一个结果。实践中,因劳动合同到期形成的劳动争议时有发生。劳动合同期满后劳动者仍在用人单位工作且未续签劳动合同,易形成双倍工资争议