发生拖欠工资争议纠纷处理途径哪个最快最有效？
发生拖欠工资争议纠纷处理途径哪个最快最有效？一般来说，处理拖欠工资问题的部门有劳动监察大队，也就是劳动局；劳动仲裁；还有法院诉讼等途径，那么这些途径哪个最快最有效呢？用人单位如果未及时足额支付工资，劳动者可以通过多种途径解决工资争议问题，可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的情况…
劳动合同期满后一定要避免这些，否则会吃大亏的！
《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动关系终止。但劳动合同到期，并不只有劳动关系终止这一个结果。实践中，因劳动合同到期形成的劳动争议时有发生。劳动合同期满后劳动者仍在用人单位工作且未续签劳动合同，易形成双倍工资争议
人社部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定（2022.1.7修订）
人社部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定（2022.1.7修订），第一条 为了实施《劳动保障监察条例》，规范劳动保障监察行为，制定本规定。第二条 劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构对企业和个体工商户（以下称用人单位）遵守劳动保障法律、法规和规章（以下简称劳动保障法律）的情况进行监察，适用本…
包工头确认劳动关系？包工头是劳动者吗？包工头工地受伤后能否认定工伤？
包工头确认劳动关系？包工头是劳动者吗？包工头工地受伤后能否认定工伤？将“包工头”纳入工伤保险范围，符合建筑工程领域工伤保险发展方向。将“包工头”纳入工伤保险对象范围，符合“应保尽保”的工伤保险制度立法目的。“包工头”违法承揽工程的法律责任，与其参加社会保险的权利之间并不冲突。将“包工头”纳入工伤保险…
江苏全力打好2021年度根治欠薪冬季攻坚战
江苏全力打好2021年度根治欠薪冬季攻坚战，江苏省高邮市劳动保障监察大队（点击查看：江苏劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站）工作人员发现某工程B区项目因未及时结算工程量，导致拖欠农民工工资后，马上联合市住建局建筑市场管理处联动执法，将拖欠的人员工资逐一核实。
公司实行大小周工作制，员工是否可以主张周末加班工资？
公司实行大小周工作制，员工是否可以主张周末加班工资？按照法律规定的话，大小周制是违法的，严格按照法律来说的话是可以主张周末加班工资的：根据《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
宁夏根治欠薪冬季专项行动启动了，拖欠农民工工资案件限时清零！
宁夏根治欠薪冬季专项行动启动了，拖欠农民工工资案件限时清零！2021年11月1日起至2022年春节前，宁夏将组织开展根治欠薪冬季专项行动，全面排查和解决欠薪风险隐患，确保2021年发生的政府投资工程项目、国企项目及各类政府与社会资本合作项目拖欠农民工工资案件在2021年底前全部清零，其他欠薪案件在2…
劳动者可否因劳动合同无效而主张未签劳动合同二倍工资？
劳动者可否因劳动合同无效而主张未签劳动合同二倍工资？既然公司与他签订的劳动合同属于无效合同，是不是就意味着双方没有劳动合同， 以劳动合同无效为由主张未签劳动合同二倍工资，不能获得支持。用人单位应当赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。
江苏朗斐纳斯酒业有限公司拖欠员工2个月工资
江苏朗斐纳斯酒业有限公司拖欠员工2个月工资，事情相对比较简单，通过仲裁处理的话，9成把握会支持你的支付工资以及支付赔偿金的诉求。但是如果公司真的存在经营不善情况的话，可能就不会很快追回你的劳动报酬，有可能需要向法院申请强制执行。
离职后公司以没到发薪日为由不发工资合法吗？
离职后公司以没到发薪日为由不发工资合法吗？离职后公司没有第一时间结清工资的行为是违法的！劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时 ，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。声明要在发薪日统一发放，而这也可能也成为了大多数小微企业的潜规则了。
