关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 现将《关于贯彻执行若干问题的意见》印发给你们,请遵照执行,《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起施行,现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。
为逃避二倍工资补偿,公司伪造劳动合同被罚款10万! 《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”而浙江省宁波市鄞州区有一家公司为逃避二倍工资补偿,公司伪造劳动合同。
发生拖欠工资怎么投诉?怎么要回工资?人社部劳动保障监察局解答 发生拖欠工资怎么投诉?怎么才能要回工资?发生拖欠工资投诉,劳动者可以拨打各地人社部门的政策咨询热线电话12333,通过劳动保障监察机构对外公布的投诉电话、投诉信箱、接待窗口或网上投诉渠道维权要回工资。
最新关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 《关于实施若干规定》已经劳动和社会保障部第9次部务会议讨论通过,现予公布,为了实施《劳动保障监察条例》,规范劳动保障监察行为,制定本规定。劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构对企业和个体工商户遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察,适用本规定
没有劳动关系实习生可参加工伤保险维护权益 实习期与实习生是不同的概念。正常员工入职都会有实习期签订劳动合同,但是实习生与企业单位没有劳动关系,不能签订劳动合同,实习生也无法通过劳动局维权,但是现在广东省发文规定实习生可参加工伤保险维护权益。
打工容易要钱难拖欠工资怎么办劳动局里去维权! 在当今社会打工容易要钱难,找政府很麻烦,又给社会添了乱,签合同找法律,要钱路还很长,家人等用钱,两眼泪汪汪,时间精力无果,怎样才能做到不给别人找麻烦,不给国家添乱,不走犯法的路,每天所有农民工都能高高兴兴的工作,拿到自己应有的血汗钱那?
编造简历入职后被辞退有赔偿金吗 劳动者员工通过编造简历入职后被辞退,通过“碰瓷”的方式诱使用人单位解除劳动关系,公司企业需要支付赔偿金吗?简历造假违法吗?有什么违法成本?对于编造简历公司应该如何维权?首先看结论
最新工资支付暂行规定 最新工资支付暂行规定,为配合《劳动法》的贯彻实施,充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益,规范用人单位的工资支付行为,特制定《工资支付暂行规定》。现印发给你们,请结合实际情况贯彻执行。第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规…
2020年最新劳动保障监察条例 2020年最新劳动保障监察条例,(国务院第68次常务会议通过 国务院令第423号公布),为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律,制定本条例。
发生劳资纠纷不发工资怎么办哪个部门受理投诉? 发生劳资纠纷不发工资怎么办?去哪个部门受理投诉举报?最近几年国家对劳动保障非常重视,很多部门都可以受理侵害劳动权益的投诉,但是我们作为劳动者、受害者必须要有所辨别,根据自己实际情况选择 具体去哪里进行投诉,劳动保障监察和劳动仲裁听起来差不多,可能受理窗口也在一起,但是受理后产生的结局却大不相同