公司个人账户发放工资劳动关系能认定吗? 劳动保障权益问答发表留言一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官提醒: “在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否定双方存在劳动关系,称只是股东或资金往来关系,在没有其他证据情况下,劳动者就很难证明与公司之间存在劳动关系。”此外,通过个人账户发放工资,也不利于劳动者查明工资标准。所以,劳动者不能只管钱到手,不管工资出处。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告:宁信佳品 保温杯里泡枸杞,何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢? 购买链接:宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知用人单位与员工加班费争议,如何承担加班举证责任江苏劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站大学毕业生劳动保障权益:试用期发生工伤怎么办?石家庄农民工工资无拖欠根治欠薪持续发力什么是年薪制怎么发工资年薪制一年发一次工资?宁夏海原县多部门合力为200余名农民工讨薪306万元2020劳动法:拖欠工资超过30天犯罪?未经公司批准不得离职?哪里来的霸王条款,无效!在职期间未休年假,离职时该有赔偿吗