公司个人账户发放工资劳动关系能认定吗? 劳动保障权益问答发表留言一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官提醒: “在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否定双方存在劳动关系,称只是股东或资金往来关系,在没有其他证据情况下,劳动者就很难证明与公司之间存在劳动关系。”此外,通过个人账户发放工资,也不利于劳动者查明工资标准。所以,劳动者不能只管钱到手,不管工资出处。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】 可能感兴趣劳动关系还是劳务关系?不是签了劳务合同就是劳务关系了!诉前调解+司法确认,云解纷帮助农民工讨要血汗钱公司经营不善停业,拒绝调岗后按旷工处理并解除劳动合同怎么办公司逼迫主动辞职怎么办,职工并非只能忍气吞声!四川省超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法劳务派遣暂行规定(最新法规规定)自愿选择第三份劳动合同为固定期限,职工主张二倍工资被驳回中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见川航飞行员发表反社会言论,用人单位可以因员工不当言论处罚吗?可以以写信或邮件等方式申请劳动争议仲裁吗?