新东方辞退拒调岗员工被判赔38.25万:员工不接受调岗怎么办? 7月12日,北京法院审判信息网公开北京新东方迅程网络科技股份有限公司与葛某劳动争议二审民事判决书。新东方因辞退拒调岗员工被判赔38.25万。到底员工不接受调岗怎么办?
乐视员工过着“无老板”的神仙日子:企业如何管理员工? 近日有网友分享:“乐视居然还剩下400多个员工,没有内卷和 996,没拖欠过留下来的员工的工资,也没停过社保。”网友纷纷表示羡慕。到底企业如何管理员工?
炎炎烈日你还在工作吗?高温工作引发中暑视为工伤! 为赶生产进度,在连续多日日最高气温达38℃的情况下,公司仍要求她和其他同事照常露天作业。她因此中暑后,曾要求公司给予工伤待遇,但被拒绝。《防暑降温管理办法》第八条规定:“日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定
单位不出具离职证明怎么办,员工可索要哪些损失? 劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的
港铁约5成半员工获加薪3.3%,一成获加5%:企业加薪制度怎么制定? 香港电台网站7月6日报道,港铁约见香港铁路工会联合会,交代薪酬调整方案,超过一半员工、即约5成半可获加薪3.3%,约一成员工则获加薪5%。究竟企业加薪制度怎么制定?
特斯拉被裁员工提交紧急动议,称遣散费远低于法律规定:公司遣散费怎么算? 据外媒报道,两名被解雇的特斯拉员工向得克萨斯州法院提交了一份紧急动议,以阻止特斯拉以远低于法律规定的遣散费与被裁员工达成离职协议。究竟公司遣散费怎么算?