分类： 劳动保障权益问答

对于一些不良公司来说，他们总会规定一些不利于员工的规章制度,有一些公司规定职工每月只休四天，并且法定节假日不休息，这种情况是否合法？其实是否符合法律的规定是要分情况来看待的。每月只休息4天：不一定违法，劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”，换算成月的话，大概就是每月休息4天。

《最高人民法院关于修改〈关于民事诉讼证据的若干规定〉的决定》已经开始施行，这意味着今后微信、微博等记录也可以正式作为打官司的证据。法院或者劳动仲裁认可微信聊天记录作为讨要工资证据吗？

公司要求员工在法定工作时间段之外工作是称之为加班的，员工加班公司需要向员工支付加班费，但是除了加班之外，还有很多公司用人单位要求员工在节假日、休息日值班，那么法律对值班是如何规定的？值班与加班一样吗，值班是否需要支付额外报酬？

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。

环取环等女职工节育手术假期工资怎么规定？是休病假还是产假？国家目前对上环取环等节育手术并没有明确的规定，如果是在江苏省的话，那么不论是女职工还是男职工都可以享受节育手术假期，并且节育手术带薪休假，节育手术发工资的。

停工留薪期是专门为工伤职工设立的，职工受到工伤后无法工作，因此也没有收入也无法对企业单位提供劳动价值，因此为了职工的权益及基本生活保障，要求对受到工伤的职工作停工留薪期，在停工留薪期间内职工享受哪些权益？停工留薪期发工资吗？停工留薪期社保是否缴纳？

自2020年11月全面社保入税已过去大半年，近日，惠州市一家公司被约谈了，原因是未按时缴纳社保！公司不给员工交社保，被税务局约谈社保！近日，惠州市一家公司由于没有按时交纳社会保险费，收到了当地税务机关发送的约谈通知书。企业完善社保缴纳制度，是刻不容缓的！

很多外卖骑手都没有假期，他们为了赚钱都是拼命工作，甚至一月30天都不休息，那么这种情况下外卖骑手有加班费吗？公司不给加班费向劳动局起诉有用吗？

公司押2个月工资，比方说3月份的工资，一般要到5月底才发给员工；国家法定有薪假不给工人工资（春节、五一等），周六日加班也不给200%的报酬。制造业公司扣押2个月工资发放合法吗？