分类： 劳动保障权益问答

年薪制，最简单的解释就是：按年支付薪水的制度。肯定有人会问：那岂不是一年才发一次工资？咱们别闹了，好吗，兄弟（dei），一年发一次饷，那早就饿死了。年薪制还是要按月给基本生活费的，但只占了很小的一部分；大部分的工资还是要等到最后来算。

公司拖欠工资多长时间算违法可以仲裁举报，拖欠工资并没有说多久的，一般按照约定好的时间没有发工资，也没有合理的理由或者提前告知的话，均可以算是拖欠工资的，员工可以不用继续等待，直接去申请劳动仲裁处理。

只要超过了该诉讼案件的时效，将很难获得法律的直接帮助，那么拖欠工资两年是否超过时效欠工资诉讼时效多长，这是因为向劳动监察大队投诉所要求的时效不能超过两年，而申请劳动仲裁不能超过一年。

一些公司经营管理不善倒闭后，有些老板为避免被追讨债务，极力挽回经济损失，就会选择跑路。公司员工发现公司倒闭老板跑路后，以为找不到老板就拿不到工资，所以不知道怎么维权。

丧假日期时间怎么计算？丧假从哪天开始？死亡证明日期算丧假吗，起诉法律法规没有规定丧假开始和结束时间。 丧亲之痛的依据是前国家劳动总会和财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》。

家里有人去世自己是一定要回家奔丧的，大家对于假期的时间和假期的工资发放标准是比较关心的，国家规定丧假多少天，丧假工资怎么发以及丧假法律法规相关内容。

劳动者公司员工主动解除劳动合同，也可以被动解除的，如果是主动解除，那么就是自动离职，而被动解除则是辞退。那么员工自己离职和公司辞退一样吗？性质有什么区别？公司辞退有经济补偿金，自己离职有经济补偿金吗？

试用期是员工在单位正式就职以前，单位和劳动者之间约定的给予劳动者考察的一个阶段，那么在试用期与公司签订劳动合同，其中一份是要交由员工自己保管的，员工试用期签合同公司没给合同是否合法

下班后发生交通事故是可以认定工伤的，但是如果是自己违反交通规定或者自己原因导致的交通事故，那么可以认定工伤吗？单位认为， 张先生闯红灯违反了治安管理处罚条例， 所以不可以申请工伤认定。

公司为了规避辞退员工补偿解除合同经济赔偿金等钱款，会与员工协商让员工主动提交辞职报告，主动提交辞职报告反悔怎么办可以撤销辞职报告吗？申请主动辞职，但又反悔了，有权在公司答复之前撤销离职申请吗