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王某入职一家电子公司时签了3年的劳动合同。2022年1月9日，该合同到期后王某仍在公司上班，但双方未续订劳动合同。5月12日，王某因调岗问题与公司发生争议提出离职，并要求公司支付未续订劳动合同的2倍工资差额。 在仲裁及诉讼过程中，电子公.....

2021年7月初，小程入职一家信息公司，半个月后双方签订了劳动合同。半年后，小程因嫌工资待遇差就一心谋划着跳槽。一个偶然的机会，小程从公司人事部门的好友口中得知自己和公司签署的合同文本找不到了。 小程认为，这是个机会，不仅跳槽名正言顺，.....

劳动合同制度对于规范用人单位用工行为、明确合同双方当事人的权利义务、保护劳动者的合法权益、发展和谐稳定的劳动关系具有十分重要的意义。然而，现实中有少数用人单位轻视员工劳动合同管理，这种行为既有可能侵害劳动者的合法权益，亦可能给自身带来损失。譬如，.....

根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。现实中，如果用人单位没有安排员工休年休假，员工能获得怎样的赔偿？赔偿的计算标准是二倍还是三倍？ 案情简介 未休年休假 离职职工要求三倍赔偿 1996.....

徐某在某混凝土公司（以下简称公司）工作，双方劳动合同载明，徐某岗位为司机。入职后，徐某担任公司党政务部司机，负责每天接送员工上下班。2021年1月20日，公司向徐某出具调岗通知书，载明因生产销售部急需司机，将徐某调整至生产销售部司机岗位，主要负责将已配好的混凝.....

劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一。用人单位与劳动者建立了用工关系之后，法律要求双方要及时签订一份书面的劳动合同。 那么，劳动合同应该什么时候签订呢？ 用人单位从正式用工之日起就与员工建立了劳动关系，应当订立书.....

新招聘财务总监入职1个月，新疆阿勒泰某商贸公司以其“能力不符”单方面解约，并以欺诈为由要求法院认定双方劳动合同无效。近日，新疆阿勒泰地区中级人民法院二审判定，阿勒泰某商贸公司对招聘对象能力审查不严，未举证证明存在欺诈行为，因此，认定双方劳.....

案情简介曹某于2011年9月1日进入上海某食品商贸有限公司（以下简称“商贸公司”）工作，担任华东客户主管。2020年8月28日，商贸公司向曹某出具解除劳动合同通知，称因曹某在代表公司与客户合同谈判过程中存在严重失误，致使公司最终签署的合同中权利义务的约定明显失.....

职工上班仅半个月，还没有签劳动合同就被公司辞退了。公司该不该给予员工赔偿呢？日前，职工李先生向本报求助，希望找到法律依据，以便他和公司交涉。 据李先生反映，他于半个多月前到一家公司面试。当时，老板对他比较认可，当即拍板录用，并希望他尽快.....

娜娜：我在一家私企工作。企业给我们都是按最低基数缴社保的，这样做违法吗？ 答：违法。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定，职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定，职工工资越高，社保缴费基数.....