还未就业毕业生,这些毕业生就业政策你要懂!(略水) 还未就业毕业生,这些毕业生就业政策你要懂!一年一度的毕业季已经基本结束,一些毕业生还没有从毕业离别的伤感中走出来,就又迎来了找不到工作的痛击,尤其是今年还处于新冠疫情大环境下,就业成为了一个难题。一些毕业生没有落实工作,对于这些还未就业的毕业生,人社部出台一些毕业生就业政策
什么是三支一扶?大学毕业生三支一扶项目应该如何参加? 什么是三支一扶?大学毕业生三支一扶项目应该如何参加?三支一扶人员有哪些服务保障措施,服务期满人员可以享受哪些支持政策?想参加三支一扶计划的大学生如何报名?需要什么条件?三支一扶结束后找工作有什么好处?
宁夏为442名劳动者追发工资584.5万元 宁夏共检查各类用人单位3003家,督促用人单位与12721名劳动者补签劳动合同,为442名劳动者追发工资等待遇584.5万元。以“根治欠薪当先锋 依法维权保民生”为主题,组织宁夏劳动保障监察机构广大干部党员深入辖区企业和建筑工地一线,集中开展“送条例、进工地、稳就业、保民生”百场普法进工地
缴纳社保还分人?哪些人不需要缴纳社会保险? 缴纳社保还分人?哪些人不需要缴纳社会保险?虽然《劳动法》《劳动合同法》规定了劳动用工必须缴纳社保,但是凡是都有例外,这10类人员是不需要缴纳社保的,公司及员工都不需要付法律责任,一起来看看吧!
赔了夫人又折兵,违法使用童工危害大,看看滥用童工案例吧! 赔了夫人又折兵,违法使用童工危害大,看看滥用童工案例吧!确定该公司使用不满16周岁未成年(即童工)事实,并且没有签订劳动合同,于2021年4月对该公司作出处5000元罚款的行政处罚。对公司的行政处罚虽然大家认为有些不近人情,但是实际上是符合法律规定的,对公司的处罚也并不冤枉。而对于公司来说则是深深的…
2021年禁止使用童工倡议书 2021年禁止使用童工倡议书,国家机关、社会团体 、企事业单位、民办非企业单位和个体工商户在招聘劳动者时,应当审核其身份信息,不得招用不满16周岁的未成年人。任何单位或者个人不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。招用未成年人还将承担以下法律责任:
建筑工地劳务分包、转包、内包和劳务挂靠时农民工找谁要工资 在建筑施工领域,普遍存在“三包一靠”现象。所谓“三包一靠”,通常指的是劳务分包、转包、内包和劳务挂靠。如果农民工在务工干活过程中遇到建筑工地劳务分包、转包、内包和劳务挂靠时农民工找谁要工资?
工作一个月未签劳动合同离职有双倍工资赔偿吗 公司提出先试用一个月然后再考虑签合同,但由于小陈的工作让公司十分不满意,还没有到一个月就让他收拾包袱走人。小陈工作一个月未签劳动合同是否可以得到双倍工资补偿?
新冠疫情劳动纠纷劳动争议案件新冠疫情法律问题官方解答 新冠疫情劳动纠纷劳动争议案件新冠疫情法律问题的官方解答,关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议案件法律适用问题的解答,就新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间,劳动争议案件审理中的疑难问题解答如下
北京涉新冠疫情劳动争议仲裁十大典型案例 新冠疫情防控期间,部分用人单位受疫情影响较大,生产经营严重困难。一方面,用人单位要用足用好各项纾困惠企政策,积极开展生产自救,关心关爱员工,有效调动员工的创造力,凝心聚力共谋发展,尽可能不裁员或者少裁员。