大学生校招劳动权益保护：违法约定试用期过长怎么办？
卢同学在校园招聘会被一家心仪的公司看中，但公司给出的条件是劳动合同期限为两年，试用期为4个月，试用期内按当地最低工资标准支付工资。由于求职心切，卢同学只得委曲求全，违心地同意公司提出的条件并与公司签订了书面劳动合同。可是，入职一个月后，卢同学又因试用期太长而反悔。
大学生校招劳动权益保护：口头签约，有权索赔
陈同学在学校组织的校园招聘会上，与一家公司就工作岗位、工作时间、工资待遇等协商达成一致意见后，不论陈同学怎么说，公司始终坚持暂时不与其签订书面劳动合同。直到2022年6月，公司仍以种种借口拒绝与陈同学书面签约。
HR让没学历的求职者找人包养：HR应具备的素质有哪些？
近日，深圳一HR在网上发与应聘者聊天内容，聊天记录显示，该HR说“没学历去找人包养吧”，此事引发网友热议。到底HR应具备的素质有哪些？
富士康为iPhone 14招人，内推奖金5280元：内部推荐制度怎么制定？
为满足iPhone14的组装工作，深圳观澜富士康目前开始招工，目前内部推荐奖金为每人5280元。到底内部推荐制度怎么制定？
推特人才招聘团队裁员30%：如何降低企业人力成本？
北京时间7月8日消息，推特发布消息称，人才招聘团队将裁员30%。除了裁员，究竟还能如何降低企业人力成本？
特斯拉21%近期离职员工加入竞争对手：怎么防止员工跳槽？
特斯拉最近解雇了大约200名员工，他们负责研究特斯拉Model 3和其他车型所使用的Autopilot系统。据悉，离职员工中有相当一部分加入特斯拉竞争对手工作。究竟怎么防止员工跳槽？
下一步，2022年人社工作这样干
近日，人力资源社会保障部举行2022年一季度网上新闻发布会。下一步人社工作怎么干？一起了解——就业01推进降费率、缓缴社保费等政策落实。倾斜支持就业容量大的中小微企业、受疫情影响大的重点行业。02统筹做好重点群体就业。制定促进高校毕业生等青年就业政策措施，持续开展公共就业服务进校园活动
外卖员工伤没人管，签订劳务合同规避劳动关系？新就业形态劳动者劳动关系认定难点
一些平台在用工时，通过引导劳动者签订合作、转包协议等，试图在形式上规避与劳动者建立劳动关系。下面这则案例中出现的涉事公司，就试图利用与骑手签订劳务协议，以“撇清”其与骑手之间的“从属关系”，只有签订劳动合同才能说明是劳动关系吗？明明是劳动关系缺签订劳务合同，依然不能规避责任！
劳动者申请劳动仲裁需要准备哪些证据材料才能胜诉？
劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。若未签订劳动合同可以提供以下证据：1、搜集工资条、工资发放清单等工资发放记录(最好有单位盖章)、工资银行转账流水、微信或者支付宝转账记录（电子转账账单）等。如无法搜集到上述证据原件，可以提供复印件或者照片，银行流水需要提供原件（带银行公…
拖欠农民工工资怎么办？速看这份讨要工资维权指南！
拖欠农民工工资怎么办？速看这份讨要工资维权指南！农民工被拖欠工资时怎么维权？拖欠工资维权应该准备哪些材料？如何向劳动保障监察执法机构举报投诉拖欠工资？农民工如何申请劳动争议仲裁？农民工如何申请法律援助？
