标签： 欠薪问答

员工入职未及时签订劳动合同是经济赔偿如何计算？因当时人事经理外地出差，导致未及时与李女士签订劳动合同。要求单位对之前没签订合同的几个月进行赔偿。是否应该向李女士支付未及时签订劳动合同经济赔偿？单位应再支付一倍的工资给李女士作为赔偿

劳动局立案拖欠工资后无消息，讨薪向劳动局投诉后多久能处理？劳动监察受理、立案，自立案之日起60个工作日内完成调查，公安部门以拒支罪立案调查，如果经过劳动保障监察部门处理，用人单位仍不支付劳动报酬，那么只能在6个月后申请法院强制执行。

拖欠工资讨薪无任何证据怎么维权呢？应该先找哪个部门申诉？可以到劳动监察部门投诉，由劳动保障监察部门通过执法检查收集证据材料进行处理。一些地方的劳动保障监察部门会对立案设置一定的门槛，例如必须能证明双方之间有劳动关系才能去立案调查是否存在欠薪

职业培训，是迅速提升职场“小白”职场技能第一步。按照劳动法，用人单位应当按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。新入职员工职业培训后离职要求赔偿培训违约金怎么办

许多毕业生作为刚从大学走出校门初入社会的小白，为了尽快找到心仪的工作而钻入很多骗局，只有经历了社会的锤炼才知道社会的复杂！很多不良分子往往利用毕业生求职心切的心理而设置培训贷骗局，什么是培训贷？培训贷骗局应如何避免如何识别？

公司经营不善停业，拒绝调岗后按旷工处理并解除劳动合同怎么办，公司单方面安排调岗，员工有权拒绝！用人单位单方解除劳动合同属于违法行为，应当向员工支付经济赔偿金。应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司与员工签订劳动合同后员工被拘留能解除劳动合同辞退吗？如果公司与员工解除劳动合同违反了哪些法律法规，是否需要支付解除合同赔偿金？劳动者被拘留，并非被追究刑事责任，公司不能因此解除劳动合同，但应当停止劳动合同的履行。

发生工伤后公司以没有缴纳工伤保险拒绝工伤赔偿怎么办？不论用人单位是否缴纳社保，只要是在工作场所非本人主要原因或重大过失受伤，都可以算为工伤的，如果没有工伤保险，那么需要用人单位支付相关赔偿。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支…

判刑后是否还能继续领取养老金，如在服刑期间死亡的，是否能领取到丧葬抚恤金？退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金，服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。