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公司关门倒闭破产拖欠工资员工要赔偿可以吗

公司关门倒闭破产需要向劳动者支付经济补偿金，并且公司在关门前要将员工工资全部支付，不能因关门倒闭破产拖欠工资。经济补偿金计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。

2020年5月1日起施行的《保障农民工工资支付条例》，亮点之一就是用法规来解决农民工要工资没有证据或证据不足的问题。《条例》从三个方面对证据不足作出明确规定

最高人民法院2013年1月16日对外发布《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，针对拒不支付劳动报酬罪拖欠工资数额较大认定标准所涉及的术语界定、定罪量刑标准等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。

最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释，为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的数额较大

劳动者员工通过编造简历入职后被辞退，通过“碰瓷”的方式诱使用人单位解除劳动关系，公司企业需要支付赔偿金吗？简历造假违法吗？有什么违法成本？对于编造简历公司应该如何维权？首先看结论

已经两个月没发了，根据劳动合同法38条第二项规定，公司拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同。出于个人责任会交接完工作再离开，但是要怎么办理离职才能维护自己权益呢？离职后怎样才能追回自己的工资？

装修项目已完成交付业主使用，至今不支付劳动报酬，追讨欠薪几个月了没有结果怎么办？根据《合同法》第二百五十一条的规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。”

只要在企业公司工作就会涉及到与用人单位公司签订劳动合同，那么签订劳动合同内容有哪些，签订合同需要注意什么呢？一些职场经历比较充分的人员可能知道这些情况，但是如果是初入职场的或者刚从大学毕业的大学生对签订劳动合同注意事项知道的就比较少了，大家可以参考一下。

劳动合同签订期限是可以由用人单位与劳动者协商确定的，对此利弊也是相对的，三年的劳动合同不长也不断，对双方当事人各有利弊。因此接下来介绍关于劳动合同签三年的坏处有哪些及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

王先生因病住院治疗，由于11月的社会保险费未到账(中断缴费)，导致自费7万多元，医保中断缴费7万元住院费无法报销，就这样算了吗？出院后，王先生全额支付了2018年11月的社会保险费。随后，王先生向医保管理服务局申请支付所发生的医疗费用