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怀孕协商解除合同后员工以怀孕为由反悔如何处理？

公司与怀孕员工协商解除劳动合同后，员工以怀孕为理由，要求恢复解除的劳动合同的情形。那么怀孕协商解除合同后员工以生病或者怀孕为由反悔如何处理？自己已经怀孕要求与公司沟通协商解除劳动关系协议一事，公司答复其双方劳动关系已解除，没有协商余地。用人单位不得解除劳动合同，不适用协商解除劳动合同。

劳动者员工主动辞职经济补偿金可以拿吗？

员工因个人原因主动辞职，一般来说是没有经济补偿金的。但依据《劳动合同法》规定，下列六种情形员工“被迫辞职”，公司仍需支付经济补偿：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；

公司与员工劳动纠纷的类型都有什么？

公司与员工劳动纠纷的类型都有什么？劳动纠纷是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据引起劳动纠纷的原因不同，可将其分为以下几类：因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。

用人单位无故停发病假工资仲裁裁决职工获赔

公司以年底工作任务较重为由，要求张某立即回公司上班，否则即使许可张某休病假，也不会支付给张某病假工资。后该公司在张某病假届满也确实未向张某支付病假工资。劳动争议仲裁委员会依法裁决公司向张某支付拖欠的病假工资6400元以及解除劳动合同经济补偿金2.4万元。

公司未缴纳社保，员工起诉单位承担失业保险损失

用人单位未给劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能领取失业保险金，劳动者可不可以要求赔偿？公司未缴纳社保，员工起诉单位承担失业保险损失。通过法律程序正当捍卫自己的权益，不但主动解除劳动合同拿回了自己应得的劳动报酬，而且可以正常领取失业金。

识别几大拖欠员工工资拖欠农民工工资借口欠薪骗局！

职场中公司拖欠员工工资的现象屡见不鲜，建筑工地拖欠农民工工资也非常多，这些拖欠工资的公司或者老板欠薪后总有各种借口或者理由说明为什么拖欠工资，大家一定要仔细甄别，识别几大拖欠员工工资拖欠农民工工资借口欠薪骗局！

主动提交辞职报告反悔怎么办可以撤销辞职报告吗？

公司为了规避辞退员工补偿解除合同经济赔偿金等钱款，会与员工协商让员工主动提交辞职报告，主动提交辞职报告反悔怎么办可以撤销辞职报告吗？申请主动辞职，但又反悔了，有权在公司答复之前撤销离职申请吗

辞职或离职后公司不肯为员工出具离职证明怎么办？

员工工作期间总是会出现跳槽、辞职或离职等情况，正常情况下辞职或离职后公司应该出具离职证明，但如果公司不出离职证明怎么办？答：根据《劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

最新关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明

劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本办法。