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北京涉新冠疫情劳动争议仲裁十大典型案例

新冠疫情防控期间，部分用人单位受疫情影响较大，生产经营严重困难。一方面，用人单位要用足用好各项纾困惠企政策，积极开展生产自救，关心关爱员工，有效调动员工的创造力，凝心聚力共谋发展，尽可能不裁员或者少裁员。

异地用工劳动纠纷在哪仲裁怎么申请劳动仲裁

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

公司拖欠工资后应该怎么离职维护自己权益？

已经两个月没发了，根据劳动合同法38条第二项规定，公司拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同。出于个人责任会交接完工作再离开，但是要怎么办理离职才能维护自己权益呢？离职后怎样才能追回自己的工资？

公司不承认员工务工有劳动关系，怎么办？

从2016年7月起，唐某进入杭州一家快递公司从事快件装卸工作，但是工作期间受到工伤申请劳动仲裁，公司拒不承认员工务工有劳动关系，导致仲裁驳回诉求，怎么办？唐某的工作任务为：从晚上6点开始，将大包或大件快件装到快递公司的厢式货车中，唐某将其送到杭州市萧山区一个转运中心，

全国多地快递不送货、快递拖欠工资、倒闭？

最近，有网友在社交媒体爆料，韵达、申通、百世、圆通等多家快递公司在全国一些地市的网点出现停运现象，快递积压无人派送，部分快递拖欠工资，员工欠薪无奈离职。事实究竟如何，快递业又在经历着怎样的变迁？

公司停发病假工资 仲裁裁决职工获赔

【案例回放】2011年3月1日，张某被聘用到某建筑设计装修咨询有限公司从事建筑设计策划工作，双方签订一份书面劳动合同。根据合同约定：“张某的工作岗位为设计主管，月薪8000元，工资由银行转账支付，合同期限为3年，从2011年3月1日至2014年2月28日止。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。