可以以写信或邮件等方式申请劳动争议仲裁吗?

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摘要

公司不发工资,严重拖欠薪资,想要申请劳动争议仲裁,那么申请仲裁必须本人去吗?可以通过写信、快递或电子邮件的方式申请劳动争议仲裁吗?申请仲裁有没有绿色通道,可以在网上申请劳动仲裁吗?

可以以写信或邮件等方式申请劳动争议仲裁吗?

公司不发工资,严重拖欠薪资,想要申请劳动争议仲裁,那么申请仲裁必须本人去吗?可以通过写信、快递或电子邮件的方式申请劳动争议仲裁吗?申请仲裁有没有绿色通道,可以在网上申请劳动仲裁吗?

申请劳动争议仲裁,不可以通过邮递或者邮件的方式送达仲裁申请书和相关材料。当事人申请劳动争议仲裁,应当由本人或者本人委托的代理人,到劳动争议仲裁委员会提交申请和材料,经仲裁委工作人员审查,材料齐备的出具回执;申请书不规范或者材料不齐备的,当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定:“申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。”

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劳动权益保障

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