自身疾病工作中复发疾病引起住院算不算工伤? 劳动保障权益问答发表留言某煤矿企业工作,在一次在井下作业时,突然感觉耳朵听不清楚外界声音,经住院治疗,医院诊断为突发性耳聋。事后向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请,却被认定为不属于工伤,请问,该认定合理吗? 工作中自身疾病复发引起住院算不算工伤?经当地劳动能力鉴定委员会鉴定,突发性耳聋与本次工作不存在因果关系,属于自身疾病,不符合《工伤保险条例》相关规定,不属于工伤认定范围,所以不予认定为工伤。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告:宁信佳品 保温杯里泡枸杞,何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢? 购买链接:宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣施工总包处理农民工工资纠纷怎么做,工人也要来看看国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见热线实录丨哪些岗位可实行不定时工作制?灵活用工法律适用研究(一)2020年江苏省平均工资超10万元!看看各行业平均工资你有没有拖后腿宁夏银川西夏区网上仲裁帮助劳动者快裁快审建筑工地劳务分包、转包、内包和劳务挂靠时农民工找谁要工资劳动合同和劳务合同不同之处有哪些?签错了要付法律责任!代签的劳动合同,效力取决于授权或者追认公司不给员工交社保,被税务局约谈社保事宜!