自身疾病工作中复发疾病引起住院算不算工伤? 劳动保障权益问答发表留言某煤矿企业工作,在一次在井下作业时,突然感觉耳朵听不清楚外界声音,经住院治疗,医院诊断为突发性耳聋。事后向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请,却被认定为不属于工伤,请问,该认定合理吗? 工作中自身疾病复发引起住院算不算工伤?经当地劳动能力鉴定委员会鉴定,突发性耳聋与本次工作不存在因果关系,属于自身疾病,不符合《工伤保险条例》相关规定,不属于工伤认定范围,所以不予认定为工伤。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告:宁信佳品 保温杯里泡枸杞,何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢? 购买链接:宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣2025年全国高温补贴新规:企业拒发如何举报并索赔?最新工伤认定办法上海不得以曾患传染病为由拒录员工:就业政策有哪些?延迟退休来袭,你的“黄金晚年”将如何重塑?北京市工程建设领域保障农民工工资支付工作管理办法宝妈休育儿假被扣全年绩效员工经常上班迟到,公司处理方式不同导致结果不同,要慎重!用人单位性别就业歧视不招女职工怎么办?下班后“已读不回”算加班?2025年离线休息权索赔全流程江苏朗斐纳斯酒业有限公司拖欠员工2个月工资