自身疾病工作中复发疾病引起住院算不算工伤？ 劳动保障权益问答发表留言某煤矿企业工作，在一次在井下作业时，突然感觉耳朵听不清楚外界声音，经住院治疗，医院诊断为突发性耳聋。事后向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，却被认定为不属于工伤，请问，该认定合理吗？ 工作中自身疾病复发引起住院算不算工伤？经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，突发性耳聋与本次工作不存在因果关系，属于自身疾病，不符合《工伤保险条例》相关规定，不属于工伤认定范围，所以不予认定为工伤。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告：宁信佳品 保温杯里泡枸杞，何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢？ 购买链接：宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣“忘记”续订合同，须支付2倍工资全国各地区最低工资标准情况（截至2021年9月30日）员工工作期间上厕所受伤是否属于工伤，应当怎么做？浙江省温州市女职工劳动权益保护这样做医院保安每天工作12小时超时加班，工会帮助讨要保安加班费！公司逼迫主动辞职怎么办，职工并非只能忍气吞声！热线实录丨社保上下限、缴费金额如何算?职工中途跳槽，未休年假工资谁支付？过年除夕不放假居然不违法？除夕不是法定节假日？！2025劳动合同法修订后补偿金仲裁计算方式
