员工写自愿放弃社保承诺书可以自愿放弃社保吗? 劳动保障权益小知识发表留言很多公司在员工入职的时候要求或者员工主动要求不缴纳社会保险,并且员工写自愿放弃社保承诺书或者自愿放弃社保协议书,那么员工可以自愿放弃社保吗?为员工参加社会保险是用人单位的法定义务,用人单位和职工必须依法参加社会保险。劳动者出具的放弃参保的声明,无论是否自愿,都是违反法律强制性规定的,在法律上是无效的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】 可能感兴趣公司签劳动合同附加条件,员工能否索要二倍工资?退休返聘后超过退休年龄工伤怎么办?看看最高法院怎么答复公司将员工长期派驻外地出差发生工伤怎么认定?公司拖欠工资后应该怎么离职维护自己权益?最新关于确立劳动关系有关事项的通知重庆市人民政府关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的通知2019年度法律援助服务农民工十大典型案例山东省高温红色预警停止户外露天作业,高温下保障劳动者权益关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见宁夏:关于进一步做好求职创业补贴发放工作的通知