员工写自愿放弃社保承诺书可以自愿放弃社保吗? 劳动保障权益小知识发表留言很多公司在员工入职的时候要求或者员工主动要求不缴纳社会保险,并且员工写自愿放弃社保承诺书或者自愿放弃社保协议书,那么员工可以自愿放弃社保吗?为员工参加社会保险是用人单位的法定义务,用人单位和职工必须依法参加社会保险。劳动者出具的放弃参保的声明,无论是否自愿,都是违反法律强制性规定的,在法律上是无效的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告:宁信佳品 保温杯里泡枸杞,何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢? 购买链接:宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣因业务划转而转移单位工作,赔偿年限应否合并计算?职工工伤怎么办?没交工伤保险?请查收这份工伤维权案例指导!为劳动者维权提供温暖港湾——记北京市劳动争议调解委员会2019年以来检察院为农民工要工资3.4亿余元公司借疫情放长假逼员工离职,单位被判支付经济补偿金关于三月三节假日期间加班工资支付有关问题的通知关于印发工伤预防费使用管理暂行办法的通知员工业绩考核不合格,用人单位能否解除劳动合同?必须符合法律流程劳动法对工资发放时间规定有哪些?公司月底发工资违法吗?打工容易要钱难拖欠工资怎么办劳动局里去维权!