员工写自愿放弃社保承诺书可以自愿放弃社保吗？ 劳动保障权益小知识发表留言很多公司在员工入职的时候要求或者员工主动要求不缴纳社会保险，并且员工写自愿放弃社保承诺书或者自愿放弃社保协议书，那么员工可以自愿放弃社保吗？为员工参加社会保险是用人单位的法定义务，用人单位和职工必须依法参加社会保险。劳动者出具的放弃参保的声明，无论是否自愿，都是违反法律强制性规定的，在法律上是无效的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】 可能感兴趣新业态劳动者职业伤害如何保障？江苏做法来了关于查询拖欠农民工工资案件相关当事人车辆登记情况的通知召开根治欠薪冬季专项行动动员部署电视电话会议毕业生劳动权益纠纷？这份高校求职毕业生劳动合同排雷指南收好！西安一公司为防泄密监控员工手机：如何有效防止员工泄密？私称老板为“老太”，员工被辞冤不冤？最新关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知高温天气户外劳动者职业性中暑能否算工伤？应该如何赔偿？最新江苏省劳动合同条例山西省2021年度第三批拖欠工资涉案单位和责任人公布
