员工写自愿放弃社保承诺书可以自愿放弃社保吗？ 劳动保障权益小知识发表留言保障制度、劳动保障、权益保障、社会保险 目录 显示 1. 可能感兴趣 1.1. 鹤峰农民工拖欠工资微信扫码讨要工资 1.2. 什么是培训贷？求职季毕业生求职要当心培训贷骗局！ 1.3. 公司为员工做岗前培训，员工离职要支付培训费吗？ 1.4. 用人单位根据工作需要安排劳动者临时调岗违法吗？是否属于单方变更劳动合同？ 1.5. 出租车司机休假？浅谈不定时工作制出租车司机的年休假制度 1.6. 北京市关于统一城乡劳动者失业保险政策的通知 1.7. 辛辛苦苦干活农民工工资不好要怎么办 1.8. 工作失误违反规定犯错被公司辞退有补偿经济赔偿吗？ 1.9. 新入职员工职业培训后离职要求赔偿培训违约金怎么办 1.10. 关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 很多公司在员工入职的时候要求或者员工主动要求不缴纳社会保险，并且员工写自愿放弃社保承诺书或者自愿放弃社保协议书，那么员工可以自愿放弃社保吗？为员工参加社会保险是用人单位的法定义务，用人单位和职工必须依法参加社会保险。劳动者出具的放弃参保的声明，无论是否自愿，都是违反法律强制性规定的，在法律上是无效的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】可能感兴趣鹤峰农民工拖欠工资微信扫码讨要工资什么是培训贷？求职季毕业生求职要当心培训贷骗局！公司为员工做岗前培训，员工离职要支付培训费吗？用人单位根据工作需要安排劳动者临时调岗违法吗？是否属于单方变更劳动合同？出租车司机休假？浅谈不定时工作制出租车司机的年休假制度北京市关于统一城乡劳动者失业保险政策的通知辛辛苦苦干活农民工工资不好要怎么办工作失误违反规定犯错被公司辞退有补偿经济赔偿吗？新入职员工职业培训后离职要求赔偿培训违约金怎么办关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见
