员工写自愿放弃社保承诺书可以自愿放弃社保吗？ 劳动保障权益小知识发表留言保障制度、劳动保障、权益保障、社会保险 目录 显示 1. 可能感兴趣 1.1. 公司不给员工交社保，被税务局约谈社保事宜！ 1.2. 工作时在公司突发疾病死亡能否认定为工伤？ 1.3. 人社部公布2020年第三批拖欠工资典型案件，看看哪家公司欠工资 1.4. 994名全国优秀农民工和100个农民工工作先进集体受到表彰 1.5. 人社部官方发布员工自愿放弃社保无效不能免除单位责任 1.6. 五一加班没加班费怎么办不给加班费的维权办法 1.7. 劳动者员工连续工作1年以上可享受带薪年休假 1.8. 山西省社会公布拖欠工资案件单位和责任人 1.9. 员工任性离职提出辞职后就离职企业该怎么办 1.10. 人力资源社会保障部关于印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的通知 很多公司在员工入职的时候要求或者员工主动要求不缴纳社会保险，并且员工写自愿放弃社保承诺书或者自愿放弃社保协议书，那么员工可以自愿放弃社保吗？为员工参加社会保险是用人单位的法定义务，用人单位和职工必须依法参加社会保险。劳动者出具的放弃参保的声明，无论是否自愿，都是违反法律强制性规定的，在法律上是无效的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】 可能感兴趣公司不给员工交社保，被税务局约谈社保事宜！工作时在公司突发疾病死亡能否认定为工伤？人社部公布2020年第三批拖欠工资典型案件，看看哪家公司欠工资994名全国优秀农民工和100个农民工工作先进集体受到表彰人社部官方发布员工自愿放弃社保无效不能免除单位责任五一加班没加班费怎么办不给加班费的维权办法劳动者员工连续工作1年以上可享受带薪年休假山西省社会公布拖欠工资案件单位和责任人员工任性离职提出辞职后就离职企业该怎么办人力资源社会保障部关于印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的通知
