公司不按实际工资交社保按最低工资标准交社保合法吗？

职工的社保缴费基数一般是按职工上一年月平均工资（或个人上月工资）来确定的，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。但是，缴费基数存在上下限。如果职工的缴费基数低于当地规定的最低缴费基数，就按照当地最低缴费基数缴纳社保；如果缴费基数高于当地规定的最高缴费基数，就按照当地最高缴费基数缴纳社保。

【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】

可能感兴趣

员工得了艾滋病，可以作为用人单位依法辞退员工的理由吗？

个体工商户拖欠工资无财产可供执行，员工如何申请强制执行追回工资？

无证网约车司机遇逃单可以找平台要回劳务费吗

在全国根治欠薪线索反映平台提交欠薪线索没有回复是怎么回事？

公司员工做核酸途中意外受伤是否属于工伤吗？要视情况而定。

贵州奇峰公司欠薪案曝光后，农民工被拖欠工资怎么办？2025年维权新路径与政策指南

河南公布拖欠工资重大违法行为：中航基建设集团欠薪被移送司法

公司逼迫主动辞职怎么办，职工并非只能忍气吞声！

2020年全国各地区最新最低工资标准情况

22岁女孩加班猝死，职场内卷到底要时长还是要效率？