公司不按实际工资交社保按最低工资标准交社保合法吗? 劳动保障权益小知识发表留言职工的社保缴费基数一般是按职工上一年月平均工资(或个人上月工资)来确定的,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。但是,缴费基数存在上下限。如果职工的缴费基数低于当地规定的最低缴费基数,就按照当地最低缴费基数缴纳社保;如果缴费基数高于当地规定的最高缴费基数,就按照当地最高缴费基数缴纳社保。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】 可能感兴趣劳动监察政府开放日:旁听案件庭审 畅通沟通渠道医院保安每天工作12小时超时加班,工会帮助讨要保安加班费!公司拖欠工资,如何快速追讨?2022年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总(希望永远用不到!)2019年以来检察院为农民工要工资3.4亿余元关于值班加班加班费,你想知道的都在这里,还有典型案例!雨雪天气上下班途中摔伤是否属于工伤?中国电科成都公司要求无偿加班,被逼无奈电科员工大骂领导,涉及哪些劳动权益?谈谈加班那些事公司用末位淘汰制辞退员工合法吗,如何维护自己的权力大学生因为拖欠工资杀人!老赖可恨!!