公司不按实际工资交社保按最低工资标准交社保合法吗? 劳动保障权益小知识发表留言职工的社保缴费基数一般是按职工上一年月平均工资(或个人上月工资)来确定的,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。但是,缴费基数存在上下限。如果职工的缴费基数低于当地规定的最低缴费基数,就按照当地最低缴费基数缴纳社保;如果缴费基数高于当地规定的最高缴费基数,就按照当地最高缴费基数缴纳社保。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】 可能感兴趣员工提供虚假学历证书,是否导致劳动合同无效?劳动仲裁监察联动,助力劳动者快速维权广东省暖心公益法律服务中心为农民工工资经济补偿纠纷法律援助山西太原工地应急救援演练筑牢安全生产防线大学生校招劳动权益保护:违法约定试用期过长怎么办?关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知2024年最新劳动保障监察投诉举报登记表下载预览最新陕西省女职工产假男职工陪产假规定及依据郑州洪水等极端天气下劳动者如何维权?公司发出解聘通知后反悔,员工能否拒绝并索要赔偿?