公司不按实际工资交社保按最低工资标准交社保合法吗？

职工的社保缴费基数一般是按职工上一年月平均工资（或个人上月工资）来确定的，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。但是，缴费基数存在上下限。如果职工的缴费基数低于当地规定的最低缴费基数，就按照当地最低缴费基数缴纳社保；如果缴费基数高于当地规定的最高缴费基数，就按照当地最高缴费基数缴纳社保。

【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】

可能感兴趣

什么是培训贷？求职季毕业生求职要当心培训贷骗局！

重庆市工伤预防费使用管理暂行办法的通知政策解读

最新工资集体协商试行办法

员工迟延转入社保关系，公司能否解除劳动合同？

公司将员工长期派驻外地出差发生工伤怎么认定？

最新广西壮族自治区少数民族习惯节日放假办法

用人单位不缴社保与厨师签订劳务协议，签补偿协议无效？（官司打到高院！）

最新保障农民工工资支付条例释义解释问答

员工经常上班迟到，公司处理方式不同导致结果不同，要慎重！

“多次迟到”被辞退“依据不足”获赔偿