公司不按实际工资交社保按最低工资标准交社保合法吗? 劳动保障权益小知识发表留言职工的社保缴费基数一般是按职工上一年月平均工资(或个人上月工资)来确定的,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。但是,缴费基数存在上下限。如果职工的缴费基数低于当地规定的最低缴费基数,就按照当地最低缴费基数缴纳社保;如果缴费基数高于当地规定的最高缴费基数,就按照当地最高缴费基数缴纳社保。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】可能感兴趣公司为员工做岗前培训,员工离职要支付培训费吗?领取伤残就业补助金后还能领取经济补偿吗?最新深圳市员工工资支付条例拖欠工资取消银川市诚信企业资格,五年内不能申报惩戒欠工资公司最新青岛市企业工资支付规定怀孕协商解除合同后员工以怀孕为由反悔如何处理?实行不定时工作制加班费是如何计算的?看看官方怎么说四川劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见拖欠工资?最新石家庄劳动监察举报投诉电话表(2021年底)