公司不按实际工资交社保按最低工资标准交社保合法吗? 劳动保障权益小知识发表留言职工的社保缴费基数一般是按职工上一年月平均工资(或个人上月工资)来确定的,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。但是,缴费基数存在上下限。如果职工的缴费基数低于当地规定的最低缴费基数,就按照当地最低缴费基数缴纳社保;如果缴费基数高于当地规定的最高缴费基数,就按照当地最高缴费基数缴纳社保。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台,并非官方拖欠工资处理部门,在本文底部留言评论并不会得到处理,如果有相关问题需要咨询请点击: 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告:宁信佳品 保温杯里泡枸杞,何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢? 购买链接:宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣员工得了艾滋病,可以作为用人单位依法辞退员工的理由吗?个体工商户拖欠工资无财产可供执行,员工如何申请强制执行追回工资?无证网约车司机遇逃单可以找平台要回劳务费吗在全国根治欠薪线索反映平台提交欠薪线索没有回复是怎么回事?公司员工做核酸途中意外受伤是否属于工伤吗?要视情况而定。贵州奇峰公司欠薪案曝光后,农民工被拖欠工资怎么办?2025年维权新路径与政策指南河南公布拖欠工资重大违法行为:中航基建设集团欠薪被移送司法公司逼迫主动辞职怎么办,职工并非只能忍气吞声!2020年全国各地区最新最低工资标准情况22岁女孩加班猝死,职场内卷到底要时长还是要效率?