员工二婚再婚婚假还可以休吗？再婚有婚假待遇吗？ 劳动保障权益小知识发表留言休息休假、保障制度、劳动关系、权益保障、欠薪问答 目录 显示 1. 可能感兴趣 1.1. 典型案例：未按时足额拨付人工费导致拖欠工资？停工罚款！ 1.2. 劳务派遣和劳务分包有什么区别？终于能看明白了！ 1.3. 良庆区教育整顿劳动保障监察党史教育学习 1.4. 银川兴庆万达广场拖欠农民工工资发放仪式 1.5. 人社部关于进一步做好春节前保障农民工工资支付工作的通知 1.6. 关于人力资源社会保障行政部门查询相关单位银行账户有关问题的通知 1.7. 社保卡丢失不要慌，人社部告诉你社保卡丢失怎么办 1.8. 员工试用期签合同公司没给合同是否合法赔偿金 1.9. 四家上海法律援助中心联合为农民工要工资提供法律援助案 1.10. 人社部官方发布员工自愿放弃社保无效不能免除单位责任 再婚男女在取得结婚证后，夫妻关系即成立，就享有法律赋予初婚夫妻同样的权利，并且承担同样的义务。也就是说，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】可能感兴趣典型案例：未按时足额拨付人工费导致拖欠工资？停工罚款！劳务派遣和劳务分包有什么区别？终于能看明白了！良庆区教育整顿劳动保障监察党史教育学习银川兴庆万达广场拖欠农民工工资发放仪式人社部关于进一步做好春节前保障农民工工资支付工作的通知关于人力资源社会保障行政部门查询相关单位银行账户有关问题的通知社保卡丢失不要慌，人社部告诉你社保卡丢失怎么办员工试用期签合同公司没给合同是否合法赔偿金四家上海法律援助中心联合为农民工要工资提供法律援助案人社部官方发布员工自愿放弃社保无效不能免除单位责任
