在公司工作满一年才有带薪年休假吗？ 劳动保障权益小知识发表留言 《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这里的“连续工作1年以上”，并非要求必须在本单位连续工作1年以上，也包括在不同单位连续工作1年以上的情形。 【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】下面是个人淘宝店铺的广告：宁信佳品 保温杯里泡枸杞，何不泡点好的宁夏中宁无硫枸杞呢？ 购买链接：宁信佳品——中宁枸杞 农家自种无添加红枸杞 天然滋补佳品 产地直销 一手货源 可能感兴趣福建省工程建设领域保障农民工工资支付规范化管理指导手册贴心国家新政策保障农民工工资发放！拒不支付劳动报酬罪拖欠工资数额较大认定标准用人单位公司未缴纳社保，劳动者如何维权？工作不顺心愤然离职？需警惕离职法律风险！山东滨州通过山东省首部农民工工资立法案例解析：公司强制员工休假后扣除工资是否合法 ？四川超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法政策解读高校在校生提前就业，这3种情形可认定劳动关系，来看看吧堵大门拉条幅爬塔吊要农民工工资违法吗？
