建筑工地拖欠农民工工资没人管，讨薪维权困境怎么办，试试求助检察院讨薪！
7名工程承包人员委托永康市法律援助中心向法院起诉，但因案件涉及建设单位、施工单位、施工承包人员以及农民工，就具体法律关系而言以工程承包人员的名义起诉，涉及诉讼主体适格、农民工工资支付等相关法律适用问题。因此，法院对此没有立案，讨薪再次陷入困境。同年10月，吴某等148名农民工听说检察机关能帮助农民工…
用人单位公司无故拖欠员工工资，职工该咋办怎么维权？
1月11日，白先生来电咨询称，春节将至，其所在的工厂已经连续两个月没有发放工资了。过完春节，白先生就不想在这家工厂干了，但与工厂签订的劳动合同还未到期。白先生问，工资被无故拖欠，职工不想干了而合同未到期，该咋办？针对白先生咨询的问题，记者采访了律师。杨律师表示，单位无故拖欠职工工资，职工可以要求解除…
全国根治欠薪线索反映平台投诉拖欠工资后组合拳出击追回农民工工资
2022年1月底，徐汇区人力资源和社会保障局执法大队（上海劳动保障监察部门拖欠工资投诉举报电话网站）收到“全国根治欠薪线索反映平台”的线索，反映某装饰工程公司在装修工程中存在拖欠劳动报酬的行为。徐汇大队立即展开调查。将单位列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，并在门户网站公开，由相关部门在政府资金…
疫情期间员工阳了，劳动权益如何保障
疫情防控政策调整后，不少劳动者变“阳”了。于是大家开始关心“阳”了期间的劳动权益方面问题，诸如：在上班时间感染新冠肺炎算不算工伤？居家隔离期间能一律按病假对待吗？居家办公是否算正常出勤？工资该怎么给……“阳”后居家隔离或者住院，工资如何给?
没签劳动合同不等于没有劳动关系！教你这样维权！
对于很多劳动者而言，只要能够按时领到报酬，很少会关注自己与所在的单位是什么法律关系，因此一旦和所在单位发生纠纷，没有签订劳动合同的话就会发现难以找到证据证明自己的劳动关系，而陷入维权难的被动局面。未签订书面劳动合同，不代表劳动关系就不成立。劳动合同是建立规范劳动关系的重要载体，更能及时保护双方的合法…
疫情期间感染新冠病毒期间居家无法上班工资怎么发？看官方怎么说！
上班时感染新冠病毒算不算工伤？期间无法上班算病假还是旷工？工资怎么发？如何保障自己的合法权益？随着疫情形势的不断变化，不少市民咨询相关热点问题，对此，西宁市人社局劳动关系科相关负责人作出回应。工作期间感染新冠病毒算不算工伤？
达到法定退休年龄的退休人员返聘不构成劳动关系，切记！
劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向法院提起诉讼的，法院应当按劳务关系处理。
新冠阳性后可以不上班吗？公司要求阳性员工上班怎么办，居家办公工资怎么发？
随着新冠肺炎疫情的不断放开，现在国家对阳性患者已经不再采取强制措施了，那么如果自己阳了，能否不去上班呢？公司领导强制要求阳性患者上班怎么办？同事阳了，自己没有阳，能不能不去上班？可惜的是，到目前为止，并没有找到明确的政策依据，也就是说，新冠目前就是大号的普通感冒对待了，阳了且有症状，那么就按病假走，…
农民工朋友放心！建筑工地拖欠农民工工资，施工总承包单位被判先行清偿工资
法院认为，其作为涉案工程的总承包单位，对分包单位的劳动用工情况和工资发放情况负有监督责任。因其未尽到监督管理职责，致使分包单位拖欠农民工工资，根据《保障农民工工资支付条例》规定，“施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。
员工因疫情被隔离劳动关系应保持，不能随意解雇疫情隔离员工！
孙某系某药店职工。2022年3月初，因与确诊病例有密切接触，他被隔离。孙某立即向单位说明情况，却被公司以岗位已被人代替、劳动合同已无法履行为由解聘。后经孙某投诉，劳动保障监察机构介入，孙某得以继续工作。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定
