工伤后申请劳动能力鉴定，什么是劳动能力鉴定？要怎么做鉴定？
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。什么是劳动能力鉴定？收好这篇知识帖。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
员工请假的正当事由有哪些？看看这些典型案例怎么说
一般来说，对劳动者事假的审批管理，属于用人单位行使用工管理权的范畴。用人单位可根据经营状况及劳动者的实际情况决定是否予以准假，但是如果员工确有正当的请假理由，用人单位也应当予以批准；在特殊情况下，即便员工请休假事先未获得批准，也不宜按旷工处理。
工作中值班保安见义勇为受伤，算工伤吗？怎么维权
善有善报，不仅是一种社会愿望，也是良法善治的必然要求。《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定，为维护公共利益受到伤害的情形，应当视同工伤。最高人民法院指导案例94号以司法判例方式申明以下规则：职工见义勇为，为制止违法犯罪行为而受到伤害的，属于《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定的应当视同工伤
应届毕业生劳动权益保障指南，教你如何避坑万恶资本家！
避坑①：就业协议不能替代劳动合同，提示：毕业生离校后应及时与用人单位签订劳动合同，避坑②：试用期只能约定一次，提示：试用期不能随意延长，避坑③：试用期不是用人单位不缴纳社保的理由，提示：为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，避坑④：遭遇就业歧视，提示：遇到就业歧视要用于说“不”
疫情期间感染新冠病毒期间居家无法上班工资怎么发？看官方怎么说！
上班时感染新冠病毒算不算工伤？期间无法上班算病假还是旷工？工资怎么发？如何保障自己的合法权益？随着疫情形势的不断变化，不少市民咨询相关热点问题，对此，西宁市人社局劳动关系科相关负责人作出回应。工作期间感染新冠病毒算不算工伤？
人力资源社会保障部等12部门关于开展2023年春节期间“春暖农民工”服务行动的通知
为贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议精神，落实党中央、国务院关于农民工工作决策部署，做好春节前后农民工服务保障工作，让广大农民工安心舒心开心过个好年，人力资源社会保障部、公安部、民政部、司法部、交通运输部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家乡村振兴局、国家疾控局、全国总工会、共青团中央、国铁集…
暑期工有风险！个体户使用暑假工童工意外身亡需要承担工亡赔偿责任
只是利用暑期短时间接受中小学生临时打工，不属于正式合同工，无需承担赔偿责任。请问：李某的说法对吗？童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国务院颁布的《禁止使用童工规定》第2条规定，
新冠肺炎疫情期间员工劳动权益保障法律问答
近期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情严峻，国家和各地政府、人社厅（局）等部门陆续出台了关于疫情期间劳动关系处理、延长假期、推迟复工等文件。为依法维护劳动者合法权益，要工资网为读者解答用人单位和劳动者所关注的劳动方面的相关问题。
已经超过退休年龄，还能认定劳动关系吗？
常律师： 您好！ 我今年63岁，经人介绍来到北京某建设工程公司工作并担任水电工。可是，公司未与我签订劳动合同。 请问：我通过申请劳动仲裁请求确认劳动关系，能否得到支持？ 答： 您不能通过申请劳动仲.....
车辆挂靠经营，驾驶员工伤谁担责？
【基本案情】 魏小方为谢兵雇佣的驾驶员。2017年1月9日，谢兵与连云港某物流有限公司（下称“物流公司”）签订《车辆加盟甩挂合同》，双方约定谢兵将车辆挂靠在物流公司名下，该公司未为其缴纳社会保险。挂靠期间，魏小方在驾驶车辆返回连云港途中.....
