毕业生进入社会第一课:毕业生求职实习内部推荐好入职?当心求职陷阱! “金九银十”求职季即将到来,一些中介机构推出的内推服务让不少求职者“心动”。然而,记者采访发现,这些动辄上万元的内推服务实际效果往往大打折扣,衍生出的灰色产业链甚至涉嫌违法。随着“金九银十”求职季即将到来,“互联网大厂内推”“证券投行实习内推”“企业校招内推”等信息开始在社交平台活跃起来。记者询问多…
广东:新就业形态劳动者有了专属劳动争议调解室 日前,在广东省深圳市宝安区智美劳动争议调解室调解员的帮助下,网络主播张女士终于拿回了8万多元劳动报酬,一场劳动争议通过线上调解得到妥善解决。近年来,智美工业园区内依托互联网平台就业的劳动者数量大幅增加,为解决新就业形态劳动者劳动权益保障面临的新情.....
陕西灵活就业人员按月缴纳养老保险费实现“掌上办” “以往都是一次性缴纳一年的费用,现在可以逐月缴纳,感觉压力减轻了不少。”8月22日,得知灵活就业人员可以在手机上按月缴纳企业职工养老保险费的消息,在渭南从事个体经营的张云说。 当日起,陕西灵活就业人员非全年缴纳企业职工养老保险费.....
假期打工工资低、加班严重,暑期工劳动权益怎么保证? 暑期是大学生等年轻人做兼职的黄金期,他们或以此丰富自己的社会实践经验,或单纯想挣点钱贴补家用。但由于年龄、身份以及社会阅历等方面原因,暑期工常常会在实际工作中受到不平等对待,成为用工的弱势群体。如何更好地保障暑期工合法权益?
最高院第32批指导性案例点评之七:就业歧视——无正当理由的差别对待 指导案例185号《闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷案》,明确了用人单位在招用人员时,基于地域、性别等与“工作内在要求”无必然联系的因素对劳动者进行无正当理由的差别对待的,构成就业歧视,应当承担相应的法律责任。 本案例对于人.....
灵活就业成大学生就职新形态,有哪些权益不容忽视?丨专家提醒 专家提醒 警惕灵活就业影响职场观念 有分析人士指出,如果以从业者个人意愿的角度进行划分,灵活就业大致分为三类:心甘情愿型、过渡型和无可奈何型。“心甘情愿型”是指那些很早就对自己有清晰规划的人,而绝大多数的灵活就业者属于后两种类型。 .....
灵活就业成大学生就职新形态,有哪些权益不容忽视?丨劳动报酬 关键词 劳动报酬 收入受多方面影响,稳定性较差 在记者的调查中,因为工作收入来源不稳定引起的焦虑、烦躁、易怒、失眠等问题尤为突出。从最初的摄影爱好者,到毕业后成为一名全职摄影师,王先生入行3年,在摄影圈里也算是闯出了一片天地。平日里.....
灵活就业成大学生就职新形态,有哪些权益不容忽视?丨权益保障 关键词 权益保障 仅靠商业保险很难化解风险 此前据媒体报道,29岁知名美食博主“泡泡龙”于海龙先生在拍摄公益宣传视频时,因为长时间高强度工作,不幸离世。 讣告称,于海龙一生乐观正直,工作中兢兢业业。“在拍摄公益反诈骗宣传视.....
灵活就业成大学生就职新形态,有哪些权益不容忽视?丨工作时间 关键词 工作时间 工作时间过长成健康“杀手” 小佘是传媒专业一位大四学生。从大二起,他就开始运营自己的自媒体账号,日常会制作一些充满创意的短视频,通过植入广告获得可观的收入。他告诉记者,今年自己用灵活就业赚来的钱买了人生第一辆车。这.....
灵活就业成大学生就职新形态,有哪些权益不容忽视?丨协议签订 眼下正值高校毕业生就业旺季,网络主播、文案写手、自媒体人等一批灵活就业颇受追捧。据国家统计局最新数据显示,目前我国灵活就业人员已达到2亿人左右,其中从事主播及相关从业人员160多万人,较2020年增长近3倍。近日,记者在街头随机挑选了已就职于不同.....