春节加班工资怎么算？员工能否拒绝春节加班？转发速看！
春节已过，虽是假期，仍有相当多的人需要坚守岗位，现在过完年正式开始上班工作，是不是该算一下春节期间加班费了？。1月27日，人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹表示，在春节期间安排劳动者加班的，用人单位应当依法支付加班工资。如果春节加班，工资该怎么算呢？
新就业形态：网络主播与公司是劳动关系吗？
近年来，伴随着互联网技术的发展，平台经济成为新的经济增长点。互联网教育、互联网医疗、线上购物等逐渐成为生活中必不可少的一部分，各类“吃播”、网红主播等新型职业应运而生，各大直播间也颇受消费者青睐。据中国演出行业协会网络表演（直播）分会统计
疫情期间员工阳了，劳动权益如何保障
疫情防控政策调整后，不少劳动者变“阳”了。于是大家开始关心“阳”了期间的劳动权益方面问题，诸如：在上班时间感染新冠肺炎算不算工伤？居家隔离期间能一律按病假对待吗？居家办公是否算正常出勤？工资该怎么给……“阳”后居家隔离或者住院，工资如何给?
没签劳动合同不等于没有劳动关系！教你这样维权！
对于很多劳动者而言，只要能够按时领到报酬，很少会关注自己与所在的单位是什么法律关系，因此一旦和所在单位发生纠纷，没有签订劳动合同的话就会发现难以找到证据证明自己的劳动关系，而陷入维权难的被动局面。未签订书面劳动合同，不代表劳动关系就不成立。劳动合同是建立规范劳动关系的重要载体，更能及时保护双方的合法…
疫情期间感染新冠病毒期间居家无法上班工资怎么发？看官方怎么说！
上班时感染新冠病毒算不算工伤？期间无法上班算病假还是旷工？工资怎么发？如何保障自己的合法权益？随着疫情形势的不断变化，不少市民咨询相关热点问题，对此，西宁市人社局劳动关系科相关负责人作出回应。工作期间感染新冠病毒算不算工伤？
新冠阳性后可以不上班吗？公司要求阳性员工上班怎么办，居家办公工资怎么发？
随着新冠肺炎疫情的不断放开，现在国家对阳性患者已经不再采取强制措施了，那么如果自己阳了，能否不去上班呢？公司领导强制要求阳性患者上班怎么办？同事阳了，自己没有阳，能不能不去上班？可惜的是，到目前为止，并没有找到明确的政策依据，也就是说，新冠目前就是大号的普通感冒对待了，阳了且有症状，那么就按病假走，…
农民工朋友放心！建筑工地拖欠农民工工资，施工总承包单位被判先行清偿工资
法院认为，其作为涉案工程的总承包单位，对分包单位的劳动用工情况和工资发放情况负有监督责任。因其未尽到监督管理职责，致使分包单位拖欠农民工工资，根据《保障农民工工资支付条例》规定，“施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。
员工因疫情被隔离劳动关系应保持，不能随意解雇疫情隔离员工！
孙某系某药店职工。2022年3月初，因与确诊病例有密切接触，他被隔离。孙某立即向单位说明情况，却被公司以岗位已被人代替、劳动合同已无法履行为由解聘。后经孙某投诉，劳动保障监察机构介入，孙某得以继续工作。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定
农民工工资开辟绿色通道 启动“云”讨薪，合力出击让农民工不再“忧酬、烦薪”
每到年关，说到劳动争议，总绕不开“讨薪”这个话题，为了破解这一顽疾，年底都会组织一次农民工专项行动，正因为多方关注和共同努力，曾经时不时见诸报端的“极端讨薪”“过度维权”等事件如今很少听闻了。稍有一些法律知识储备的人都知道，正常的讨薪程序是在劳动者与企业协商不成后，通过向监察部门投诉举报、申请仲裁、…
居家办公折抵年休假？腾讯两天居家办公抵一天年休假是否合法？
眼下不少企业安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务。对于职工在家办公应视为提供正常劳动，用人单位应支付劳动者居家工作期间的工资。但也有些企业认为，居家办公工作任务较为轻松，且正常支付工资，在此期间就算折抵带薪年休假的期限了。这种做法可行吗？现实中，用工双方还经常为到底是居家办公还…
