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劳动报酬低，有时还拖欠；工作时间长，有时吃不上饭；劳动保护少，有时比正式员工风险还高……本该被善待、保护的暑期工缘何成为企业频频侵权的目标？归根结底，因为暑期工没有劳动关系，不受劳动法律法规保护，所以，例如劳动合同约定、社会保障、工作时长等权益都只能依靠《民法典》约束

近期，暑假即将结束，部分学生为了体验生活到各类用人单位打暑期工，殊不知到假期结束、打工生涯告一段落的时候被拖欠工资？原本想体验生活，结果被生活狠狠的打了一巴掌，那么暑期工拖欠工资怎么办？针对频发的暑期工权益“短斤缺两”等情况，看看律师这么说：

专家提醒 警惕灵活就业影响职场观念 有分析人士指出，如果以从业者个人意愿的角度进行划分，灵活就业大致分为三类：心甘情愿型、过渡型和无可奈何型。“心甘情愿型”是指那些很早就对自己有清晰规划的人，而绝大多数的灵活就业者属于后两种类型。 .....

关键词 劳动报酬 收入受多方面影响，稳定性较差 在记者的调查中，因为工作收入来源不稳定引起的焦虑、烦躁、易怒、失眠等问题尤为突出。从最初的摄影爱好者，到毕业后成为一名全职摄影师，王先生入行3年，在摄影圈里也算是闯出了一片天地。平日里.....

关键词 权益保障 仅靠商业保险很难化解风险 此前据媒体报道，29岁知名美食博主“泡泡龙”于海龙先生在拍摄公益宣传视频时，因为长时间高强度工作，不幸离世。 讣告称，于海龙一生乐观正直，工作中兢兢业业。“在拍摄公益反诈骗宣传视.....

关键词 工作时间 工作时间过长成健康“杀手” 小佘是传媒专业一位大四学生。从大二起，他就开始运营自己的自媒体账号，日常会制作一些充满创意的短视频，通过植入广告获得可观的收入。他告诉记者，今年自己用灵活就业赚来的钱买了人生第一辆车。这.....

眼下正值高校毕业生就业旺季，网络主播、文案写手、自媒体人等一批灵活就业颇受追捧。据国家统计局最新数据显示，目前我国灵活就业人员已达到2亿人左右，其中从事主播及相关从业人员160多万人，较2020年增长近3倍。近日，记者在街头随机挑选了已就职于不同.....

我国并没有禁止即将毕业的大中专院校学生与用人单位签订劳动合同。原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”即一般情况下，在校学生到用人单位勤工助学或实习的，不视为劳动关系。

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称三方协议）是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议，允许约定违约金。高校毕业生凭就业报到证到单位报到、用人单位正式接收后，三方协议自行终止。

近日，富士康在公众号发布推文，称公司今年招聘应届大学毕业生3747人，试用期起薪最高1.5万。到底试用期工资标准是多少？