标签： 就业

陕西灵活就业人员按月缴纳养老保险费实现“掌上办”

“以往都是一次性缴纳一年的费用，现在可以逐月缴纳，感觉压力减轻了不少。”8月22日，得知灵活就业人员可以在手机上按月缴纳企业职工养老保险费的消息，在渭南从事个体经营的张云说。 当日起，陕西灵活就业人员非全年缴纳企业职工养老保险费.....

假期打工工资低、加班严重，暑期工劳动权益怎么保证？

暑期是大学生等年轻人做兼职的黄金期，他们或以此丰富自己的社会实践经验，或单纯想挣点钱贴补家用。但由于年龄、身份以及社会阅历等方面原因，暑期工常常会在实际工作中受到不平等对待，成为用工的弱势群体。如何更好地保障暑期工合法权益？

灵活就业成大学生就职新形态，有哪些权益不容忽视？丨专家提醒

专家提醒 警惕灵活就业影响职场观念 有分析人士指出，如果以从业者个人意愿的角度进行划分，灵活就业大致分为三类：心甘情愿型、过渡型和无可奈何型。“心甘情愿型”是指那些很早就对自己有清晰规划的人，而绝大多数的灵活就业者属于后两种类型。 .....

灵活就业成大学生就职新形态，有哪些权益不容忽视？丨工作时间

关键词 工作时间 工作时间过长成健康“杀手” 小佘是传媒专业一位大四学生。从大二起，他就开始运营自己的自媒体账号，日常会制作一些充满创意的短视频，通过植入广告获得可观的收入。他告诉记者，今年自己用灵活就业赚来的钱买了人生第一辆车。这.....

灵活就业成大学生就职新形态，有哪些权益不容忽视？丨协议签订

眼下正值高校毕业生就业旺季，网络主播、文案写手、自媒体人等一批灵活就业颇受追捧。据国家统计局最新数据显示，目前我国灵活就业人员已达到2亿人左右，其中从事主播及相关从业人员160多万人，较2020年增长近3倍。近日，记者在街头随机挑选了已就职于不同.....

尚未毕业的大中专高校学生就业可以与用人单位签订劳动合同吗？

我国并没有禁止即将毕业的大中专院校学生与用人单位签订劳动合同。原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”即一般情况下，在校学生到用人单位勤工助学或实习的，不视为劳动关系。

遇3种特殊情形，职工主动辞职也有经济补偿！

《劳动合同法》第三十六条、第四十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。对于哪些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十六条已经作出明确规定。